de tre bukkenebruse Skrevet 7. juli 2010 #1 Skrevet 7. juli 2010 når må man si til arbeidsgiver at man er gravid? jeg er 6 uker og syns det er litt tidlig å si det. hva tenker dere?
mamma'n til to Skrevet 7. juli 2010 #2 Skrevet 7. juli 2010 Fra Arbeidsmiljøloven: Her er hva arbeidsgiver har krav på: § 12-7. Varslingsplikt Permisjon etter §§ 12-2 til 12-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år. Oversittelse av fristene medfører ikke at arbeidstaker må utsette permisjonen dersom permisjon er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstakeren ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp. Du har god tid, med andre ord! En annen sak er at det kan lønne seg å si ifra dersom du skulle behøve tilrettelegging. Jeg er straks 11 uker på vei og skal ikke si noe ennå.... Er sykepleier, jobber bare natt, og kan tilrettelegge mine egne vakter, skal fortelle det en dag det passer seg sånn, etter ferien. Da er jeg vel 17 uker på vei. Foreløpig plan, men dette kommer jo ann på hvem jeg "sladrer til" i mellomtiden - hva sjefen hører
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå