Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Du har krav på sykepenger så lenge du har jobbet i minst 4 uker, men ettersom du har en kontrakt på under 6 mnd (?) vil du kun få dagpengegrunnlaget i sykepenger... Det aller beste for deg er jo å få en videre fast ansettelse før du evt går ut i sykepenger, men det er jo helsa - og legen som avgjør om du kan fortsette å jobbe...

Jeg har ikke krav på dagpenger. Er det virkelig så uretferdig da at men ikke har krav på sykepenger?

 

Jeg har havnet mellom stoler hele tiden.

Manglet 18000,-fordi jeg var sykemeldt i forrige svangerskap og da regnet de ikke sykepenger som grunnlag.

 

Men jeg er ca 5 mnd på vei når kontrakten går ut. Jeg har liten mulighet da til å få en ny jobb.

Det står i kontrakten at det er mulighet for fast ansettelse. Hun som jo jobber der skal ha ny utdannelse gjennom nav.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...