eliona Skrevet 22. juni 2010 #1 Skrevet 22. juni 2010 Prøver meg her også: Jeg har termin 30 september. Skal ha 100% lønn, dvs permisjon i 46 uker. Kan noen som har peiling se på dette? Har jeg regnet ut riktig her: Slik som jeg har regnet det ut skal jeg/vi ha permisjonen slik: Permisjon starter: 9 September 2010 (3 uker før termin). 36 uker blir da t.om 19.mai (kalender uke 20) Far skal ha permisjon fra og med:23.mai 2010 t.om 10.juli (7 uker) . Ferie fra 11 juli t.o.m 7 august. Så 3 uker permisjon igjen fra og med 8 august tom 28.august. Kan dette stemme?
Anonym bruker Skrevet 22. juni 2010 #2 Skrevet 22. juni 2010 September 2010 til og med 18.mai 2011 er 36 uker. Siden faren skal starte permisjonen etter at din permisjon er over må dere søke skriftlig om dette før din del av permisjonen er over. Denne utregningen stemmer bare om ungen blir født på UL termin eller etter. Kommer ungen før termin må dere forskyve permisjonen med x antall dager ungen kommer før.
eliona Skrevet 22. juni 2010 Forfatter #3 Skrevet 22. juni 2010 Så hvis ungen blir født før må jeg søke på nytt da?? Eller ordner nav dette selv? Jeg skal jo søke om dette neste uke, og jeg vet ikke om ungen kommer akkurat på terminen. Men takk for svar.
Anonym bruker Skrevet 24. juni 2010 #4 Skrevet 24. juni 2010 Blir ungen født før UL termin regner NAV ut sluttdatoen. Du trenger ikke sende noen ny søknad.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå