hjelp!!!

[Anonym bruker]

Jeg har vært sykmeldt i 7 mnd og de to siste mnd har jeg vært friskmeldt. Jeg må da "jobbe inn igjen" disse (uansett hvor dårlig jeg skulle bli) slik at jeg ikke må gå på rehabiliteringspenger under permisjonen. jeg mener å huske at en må jobbe inn igjen 3 1/2 mnd (altså halvparten)?? i for var jeg sykmeldt i 6 mnd og måtte jobbe inn igjen 3 for å starte sykmeldingsystemet på nytt. men på nav sa damen i farta at jeg måtte jobbe inn et halvt år nå også.. . noen som har peiling?? skjønner at d kan være feil tankegang for noen men jeg er kronisk syk og med så lav lønn jeg har så klarer vi oss faktisk ikke med rehabiliteringpenger..

[Anonym bruker]

Man kan kun være sykemeldt i maks 52 uker og når man har vært sykemeldt så lenge må man jobbei 26 uker for å få fulle sykepengerettigheter.. Snakk med nav og få vite hva som er din maksdato for sykepenger, om du er gravid nå er det stor sannsynlighet for at du vil gå over maksdato om du nå skulle bli sykemeldt i lengre tid i svangerskapet og derfor må over på aap (arbeidsavklaringspenger er en sammenslåing av forskjellige stønader bl. a rehabiliteringspenger) mot slutten av svangerskapet..

Om du er kronisk syk burde du jo heller se på om det er mulighet for omskolering eller at det beste er å være en prosentdel ufør.. Ikke noe å bli rik av nei, men vi er likevel veldig mye bedre sikret under sykdom enn i veldig mange andre land......

[Anonym bruker]

vil ikke nav se litt rart på meg om jeg spør de om hvor lenge jeg må jobbe for å bli sykmeldt igjen for å unngå rehab.penger?

hvis jeg må jobbe inn igjen halve dvs 3 1/2 mnd så har jeg jo bare igjen 1 1/2 og d håper jeg på å klare.. jeg må vel ikke jobbe inn igjen 26 uker når jeg var sykmeldt i 28 uker?

[Nisand]

Du må jobbe i 26 uker for å "nullstille" sykepengene dine, uansett hvor lenge du har vært sykemeldt.

Dersom du blir sykemeldt igjen innenfor de 26 ukene fortsetter du på dine 7 mnd. Du må altså være helt friskmeldt i 26 uker for å få ny full sykepengerett.

Sykemelding innenfor arbeidsgiverperioden (16 dager) kan du imidlertid være uten at det vil ha noen innvirkning.

Rehab.penger finnes ikke lenger, etter maksdato på sykepenger vil man gå over på arbeidsavklaringspenger. Men utbet er lik som rehab.penger.

[Anonym bruker]

takk for svar;)

i fjor var jeg sykmeldt i 6 mnd og fikk beskjed om at jeg da måtte jobbe inn 3 mnd for å nullstille.. så jeg kan ha en sykmelding innunder 16 dager uten at det går utover sykmeldingperioden mener du? 26 uker er leenge for en kronisk syk gravid dame ;P usj.

[Nisand]

Da har du nok fått feilinformasjon i fjord, for det har ikke vært noen endring på det de siste årene.

Hvis dette var i fjor og du nå har vært sykemeldt i 7 mnd burde du sjekke med NAV hva som er din maks dato. Du trenger ikke å si noe mer, bare spør om det

 

At du må jobbe i 26 uker og at du kan være sykemeldt innenfor arbeidsgiverperioden er hjemlet i § 8-12 andre ledd:

 

"Et medlem som har vært helt arbeidsfør i 26 uker etter at vedkommende sist fikk sykepenger fra trygden, får igjen rett til sykepenger fra trygden i 248, 250 eller 260 sykepengedager. Ved vurderingen av om medlemmet har vært helt arbeidsfør, ses det bort fra perioder der vedkommende har mottatt sykepenger i arbeidsgiverperioden eller fra forsikringen for selvstendig næringsdrivende og frilansere for de første 16 kalenderdagene."

[Anonym bruker]

etter jeg var sykmeldt i 6 mnd i fjor så jobbet jeg inn igjen 26 uker.. så d var "flaks" for meg sånnsett... for da begynte jo de 7mnd nå på nytt sånn sett.. jeg har tatt ut avspassering og har igjen 5 uker ferie så skal nok klare meg;) jeg er bare 5+1 idag men får håpe kvalmen osv holder seg unna;)