Anonym bruker Skrevet 23. mai 2010 #1 Del Skrevet 23. mai 2010 Min lønn er på over 6G og i arbeidskontrakten min står det at ved sykdom skal jeg ha utbetalt fra arbeidsgiver det som er over 6G, men de mener at det samme IKKE gjelder ved permisjon. I følge NAV gjelder de samme regler ved både sykdom og permisjon. Noen som vet hva som er riktig ?? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/141884405-utbetalt-fra-arbeidsgiver-det-som-er-over-6g/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 23. mai 2010 #2 Del Skrevet 23. mai 2010 Nav har ingenting med den saken å gjøre og arbeidsgiver er fullt i sin rett til å bestemme selv når det gjelder dette. Sjekk om det finnes en personalhåndbok hvor dette står eller sjekk med tillitsvalgte. Men alt i alt er dette 100% opp til arbeidsgiver og det er et ekstra gode til de ansatte at de får full lønn ved sykdom... At arbeidsgiver ikke vil gi det samme godet til de som er i permisjon er helt og holdent opp til dem... Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/141884405-utbetalt-fra-arbeidsgiver-det-som-er-over-6g/#findComment-141884432 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Nisand Skrevet 23. mai 2010 #3 Del Skrevet 23. mai 2010 Det er forskjell på sykdom og permisjon, så så lenge det står ved sykdom i kontrakten din så gjelder det kun ved sykdom. Så det er nok riktig som din arbeidsgiver sier. Det er ganske vanlig at arbeidsgivere utbet full lønn ved sykdom, og ikke permisjon. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/141884405-utbetalt-fra-arbeidsgiver-det-som-er-over-6g/#findComment-141885716 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå