Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Fedrekvoten (10 uker) er inkludert i antallet uker ved de to variantene. Du må også ta hensyn til at mor må ta 3 uker før fødsel, føder du før tiden faller resten av de 3 ukene bort. Føder du etter termin begynner du å spise av de øvrige ukene selv om barnet ikke er født. (Mor må ta 6 uker etter fødsel, men ser jo at dere velger maks fordeling til mor)

 

Du kan derfor regne slik hvis du føder før eller på termin:

46 uker - 10 uker til far - 3 uker før fødsel = maks 33 uker etter at barnet er født (mindre hvis du føder etter termin). Da er ungen ca 8 mnd når du må ut i jobb hvis far skal ha permisjon på slutten (og du ikke tar ferie eller ulønnet mens han tar sin)

 

56 uker - 10 uker til far - 3 uker før fødsel = maks 43 uker etter at barnet er født. Da er ungen nesten 11 mnd når du er ferdig med din permisjon.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...