Hva er mitt beste alternativ? Vær så snill og hjelp :)

[Anonym bruker]

Hei

 

Det går ikke så bra på jobben min, og de er nødt å gjøre noe for å spare penger. Jeg er gravid med desemberbarn i magen, det vil si jeg går ut i permisjon i november. Har jobbet 80 % i hele år.

 

Sjefen har spurt meg om jeg kan gå ned til 50% fra neste mnd.

Da vil jeg ha jobbet 50% de 6 siste mnd.

 

Hvis jeg sier nei, kan jeg jo bli sagt opp. Det vil si at jeg må gå arbeidsledig de 3 siste månedene. Jeg tror jeg har krav på foreldrepenger uansett siden jeg har jobbet i 6 av de 10 siste månedene. Og dersom man går på dagpenger, vil de regne ut fra de 6 beste månedene. Så hvis jeg har forstått det rett, vil jeg få det samme som jeg har nå i permisjonstiden.

 

Jeg vil se meg om etter en ny jobb også, men kommer nok til å si det som det er mht magen, så det er ikke sikkert noen vil ha meg.

 

Er det ikke nesten bedre å miste jobben enn å gå ned til halv stilling?

 

Jeg tenkte å foreslå at jeg jobber som nå i 6 mnd og så kan jeg stikke frivillig. Dersom det ikke går, er det bedre for meg å bli permittert i noen måneder nå, og jobbe normalt de 3 siste? eller er det ett fett? Litt av en situasjon, må prøve å komme ut av det på best mulig måte! Blir kjempetakknemmelig hvis noen gidder å lese dette og gjerne komme med et forslag til meg

[Anonym bruker]

Ikke gjør noe. Fortsett i 80% og NEKT å gå ned til 50.

 

Du er gravid - de må ha en VELDIG god grunn for å si deg opp da.

 

Så for guds skyld ikke gjør noe du vil angre på. Du står veldig sterkt når du er gravid.

[Anonym bruker]

Har snakket med sjefen, og fortalt at jeg er gravid og derfor vil ha vanskelig for å finne ny jobb, og ikke kan gå ned i stilling frivillig.

 

Tror det blir til at de sier meg opp 50 %. Jeg har egentlig 100% stilling, men har jobbet 80 % i år likevel. Men har kontrakt på 100. Så da har jeg vel hvertfall krav på og få dagpenger for resten? Oppsigelsestiden vil vel gjelde, så da blir det snakk om 3 mnd med 50% jobb og 60% dagpenger av de resterende 50%. Det skal nok gå på et vis.

 

Skal ta en tur og høre med Nav på mandag hva som gjelder. Ikke lett dette her!

[me-mommy...?har fått nr 3]

dersom du er fagorganisert ta å sett de på saken!!!

bruk de midler du kan...

det er jo og 8 uker karantene tig hos nav det vil si at de første 8 ukene får du ikke penger....

[Anonym bruker]

Det er kun karantene for de som sier opp selv.

[Anonym bruker]

Må gå ned mer enn 50% i stilling for å få dagpenger. Jeg jobber som vikar nå,om jeg jobber 50 % får jeg ingen dagpenger,om jeg jobber 40% får jeg litt .. ( jobba 100% før permisjonen )