Sykepleier i hjemmebasert tjeneste, ikke fast ansatt

[cadence]

Ting blir litt overveldende, og jeg har vel lett for å "male fanden på veggen".

 

Mitt lille dilemma, som kanskje ikke er et dilemma, er at jeg er uten fast stilling, men har jobbet tilnærmet 100% i snart 3 år som sykepleier i hjemmesykepleien. Ikke hatt sykemeldinger denne tiden, og kun 6 egenmeldingsdager.

Nå er jeg 13 uker på vei, magen begynner å synes, og nyheten har nådd arbeidsplassen min. Men jeg har ikke fått snakket med sjefen enda pga ferieavvikling. Jeg "frykter" at sjefen ikke vil gi meg like mange vakter som tidligere pga graviditeten, dette fordi vedkommende er kjent for å ikke se så nådig på å leie inn for evnt sykefravær på kort varsel...

 

Hvordan skal jeg "angripe" dette?