Kommer til å miste jobben, og gravid. Hjelp!

[Anonym bruker]

Fikk beskjed i dag på jobben om at kostnadene må reduseres betraktelig. Vi er to stk som enten må gå ned i stillingsprosent eller en må gå. Det blir sannsynligvis meg, siden jeg ble ansatt sist (har jobbet her i 2,5 år). Min kollega vil ikke gå med på å gå ned i stilling og hun har vært her i 10 år. Tingen er at det er min jobb som skal bestå, og hennes som skal outsources. Så det føles litt urettferdig.

 

Jeg er 8 uker på vei, så de vet ikke at jeg er gravid. Regner med at jeg får oppsigelse rett før månedsskiftet, og har 3 mnd. oppsigelsestid. Jeg er veldig stresset nå og lurer på mye angående dette. Alle vet jo at det er umulig å få ny jobb som gravid, men det er jo for tidlig til at det syns. Hvis jeg da ikke får ny jobb, får jeg da arbedsledighetstryg og hvordan regner de ut denne? Er det 60% av det man har tjent det siste året, eller 3 mnd eller 6 mnd? Grunnen til at jeg spør, er at jeg i det siste har jobbet 80%. Kan sikkert jobbe fullt de 3 siste mnd jeg er her hvis det hjelper. Og i permisjonen, vil jeg da få 80% av dagpenger eller trygd? Det blir ikke mye igjen i så fall. Har virkelig ikke peiling på dette og er skikkelig fortvilet. Veldig takknemmelig for råd og tips fra andre som har vært i samme situasjon.

 

[Anonym bruker]

Hei!

har du en fagforening? jg hadde ring til dem med engang, for jeg tror faktisk di ikke har lov å si deg opp nå som du er gravid, har du jobbet der lenge?

jeg hadde fortalt på jobben at jeg er gravid så kan henne du slepper en opsiglse, men jeg er nesten 100 prosent siker på at di ikke kan fyre deg siden du er gravid. du kan jo ringe til nav kansje di kan hjelpe deg vis du ikke har en fagforening.

lykke til håper det ordener seg.

[Anonym bruker]

fant et link du kan se på

http://www.klikk.no/foreldre/barnimagen/svangerskapet/article446916.ece

[Anonym bruker]

de har ikke lov å sparke deg fordi du er gravid, å når du er det så må de ha en god grunn til å si deg opp, i så fall sko de skje, ville eg ha sykemeldt med litt før, så gå sykemeldt ut svangerskapet, for da får du sykepenger det samme som lønna di er, å da får du samme summen i foreldrepenger. litt sleipt på en måte, men da er du sikret inntekt å er ikke sikkert det er du som mister jobben, for på min jobb lyste de ut en 60 % stilling blandt ekstrahjelpene, å eg som hadde vært det i 8 mnd var sikker i min sak egentlig, men da alt kom til alt så gav de stillingen til hun som var ny, hadde jobbet i 2 mnd...