Jeg forstår ikke dette helt.

[snart5bare89]

Jeg er fast ansatt i en klesbutikk hvor jeg har jobbet siden aug 09.

jeg er gravid nå (6 uker på vei bare) men tenkte at jeg ikke sier noe til arbeidsgiver før etter tredje mnd. Men jeg tjener i brutto 22500 kr, hva får jeg i da utbetalt når jeg går i permisjon og har jeg krav på noe?!

[Gjest]

Kravet er bare at du sier fra minst 3 måneder før du går ut i permisjon:)

 

Og du har krav på permisjonspenger; Enten 80 % av den lønna du har nå, 18000 pr måned eller 100 % av nåværende lønn i et visst antall uker.

 

Velger du 80 % dekning får familien totalt 46 uker, hvorav 3 er til deg FØR fødselen, 6 er til deg etter fødselen, 10 er til far (hvis du ikke er alene. Da er disse også til deg) og 37 uker deler dere som dere vil. (som regel mammauker da. )

 

Velger du 100 % lønn får familien totalt 56 uker, hvorav 3 til deg FØR termin, 6 etter, 10 til far og 47 til å dele.

 

Kravet for å kunne få permisjonspenger er at man har jobbet 6 av de siste 10 månedene før fødselen, evt hatt sykepenger eller ledighetstrygd.

 

Krav til arbeidsgiveren din er at arbeidet må tilpasses hvis/når du får plager. Feks bør du ikke stå 8 timer i strekk når du er litt lenger på vei og det kan hende at enkelte oppgaver blir vanskeligere etterhvert.

 

Du søker om permisjonspenger når du har passert uke 26, ved å fylle ut skjemaet "Krav om ytelse ved fødsel og adopsjon" som du kan hente på nav.no eller navkontoret:) 1 skjema for hver fødsel, dvs pappaen søker gjennom samme skjemaet.

 

Grattis med graviditeten og lykke til .

[snart5bare89]

Ok så velger jeg 80% så får jeg bare være hjemme i 6 uker etter fødselen?

 

Tusen takk for et meget godt svar =)

[Anonym bruker]

Det er ytterligere 37 uker du - eller far - kan ta ut...