Noen som vet om regler ved egenmelding på helligdager?

[Anonym bruker]

Jobber fast turnus og i dag skulle jeg med rett på senvakt med 100% helligdagstillegg, men er nå blitt syk og må bruke egenmelding.

 

Noen som vet om jeg får 100% helligdagstillegg likevel?

 

Jeg jobber i hotell og restaurant bransjen med fast turnus og vi går under riksavtalen. Vet at f.eks. i helsevesenet får man helligdagstillegg selvom man må bruke egenmld/sykmld.

 

Takk for svar.

[Anonym bruker]

Jeg VET ikke, men jeg jobber privat og fikk ikke helligdagstillegg på egenmeslding..

[Anonym bruker]

Du skal ikke tape noe på å være syk, og lønn for egenmelding skal være lik lønnen du ville fått for å arbeide.

Du har altså krav på helligdgstillegget.

[Anonym bruker]

Takk for svar

 

Vet dere hvor jeg kan finne disse reglene på nett? Greit å ha visst jeg må dokumentere dette til arb.giver for å få det utbetalt.

[Anonym bruker]

se her:

http://www.lovdata.no/all/tl-19970228-019-022.html#8-29

 

"Lønnsinntekt og andre godtgjørelser som er resultat av arbeidstakerens egen arbeidsinnsats tas med når den aktuelle ukeinntekten skal beregnes. Tillegg for ubekvem arbeidstid og ulempetillegg for spesielle arbeidsforhold regnes med. "

[Anonym bruker]

Jeg jobber i helsevesenet og jeg mener å huske at for å få betalt fullt ut må man ha sykemelding og ikke egenmelding på røde dager. Tror faktisk ikke det engang er lov å benytte egenmeldingsdager på røde dager.

[Anonym bruker]

Ikke lov å benytte egenmelding på røde dager? Hvorfor det? Det kan ikke stemme.

[Anonym bruker]

Jeg har også hørt om de som ikke får bruke egenmeldig på røde dager, selvfølgelig fordi noen "dårlige" ansatte har ødelagt for alle ved å skulke.

 

Når en arbeidsgiver har opplevd flere ganger at en ansatt prøver bytte bort en vakt men ikke får det til, og så ringer samme dager og desverrre har fått omgangsyka må det drastiske midler til. Dette skjer ganske ofte i helligdagene, som jul og påske.

 

Men vet ikke om det egentlig er lov da og lage slike regler da.

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver kan ikke nekte retten til egenmelding på røde dager,men han kan frata deg retten til egenmelding.Det gjelder ved mistanke om juks,og skal informeres om skriftlig.

Man har rett på egenmelding på røde dager,men ikke dagen etter ferie.

[Anonym bruker]

Vil man få utbetalt helligdagsgodgjørelse for egenmld på røde dager da?

 

[Anonym bruker]

I min jobb får vi det ikke. Kun ved sykemelding

[Anonym bruker]

har du fast turnus anonym 14.37?

[Gjest Edemuli]

Er du satt opp på vakta og blir syk, skal du ha tillegget også (i helsevesenet), spiller ingen rolle om det er egenmelding eller sykemelding. Er du langtidssykemeldt får du helligdagstillegget på vakter du er satt opp på til du har vært sykemeldt i tre mnd.

I helsevesenet (kommune) er helligdagstillegget 133% av grunnlønn.

[Anonym bruker]

Helt korrekt Edemuli.

Jeg jobber på lonningskontoret for en del av helsevesenet.

Noen steder må man levere inn timeliste for å få helligdastillegget når man er syk.Sjekk om dette gjelder hos dere.

[Anonym bruker]

Men dette gjelder kun for helsevesenet? noen som vet om det gjelder generelt for turnusarbeidere, på i mitt tilfelle.hotell?

[Anonym bruker]

Jeg mener at ihht folketrygde loven så skal du ha 100% overtid.