Mannen min jobber på sjøen, vi har tenkt på gradert permisjon.. Hjelp??Tusen takk for svar!

[Anonym bruker]

Mannen min jobber på sjøen i 2 uker på og 2 uker av turnus. Vi har tenkt endel på å ta ut gradert permisjon siden jeg studere..

Så hørte jeg om noen som tok ut permisjon i de ukene han var hjemme likevel, og derfor fikk permisjonspenger fra nav for de 2 ukene, 50% stilling itilegg til lønnen fra arbeidsgiver..

 

Noen som vet noe mer om det evt om hvordan det er best å gjøre det, økonomisk og praktisk?

Jeg studere og kommer enten til å ta full permisjon eller dele det opp med mannen.

 

Trenger tips og råd:)

 

Tusen takk for svar!

[Anonym bruker]

Du mener altså at han skal få full lønn PLUSS permpenger fra NAV??? Tror nok ikke det går ;-) Uansett, innlegget ditt er veldig uklart, så det er vanskelig å tyde hva dere egentlig mener.. Kan du utdype?

[Anonym bruker]

Det finnes regler for offshore arbeidere som gjør at de kan ta ut permisjon i friperiodene sine og samtidig få lønn fra arbeidsgiver.. Om denne ordningen gjelder for sjømenn også er jeg usikker på, men det er jo verdt å høre med nav. Forutsetningen for at han skal kunne ta ut permisjon utover fedrekvoten er at du må ut i minst 75% jobb eller fulltidsstudier..

[Anonym bruker]

Hei hei. Og tusen takk for svar!

Jeg skal se om jeg greier og forklare noe bedre nå.

 

Jeg er jo fulltidsstudent, og har lite obligatorisk undervisning så jeg behøver ikke å gå ut i permisjon når første kommer i slutten av september.

Mannen min jobber på sjøen i en 100% stilling, noe som da gjør at han jobber 2 uker og har fri 2 uker. Det vi tenkte på da var at han kunne ta hele permisjonen i gradert uttak. Så jeg ikke tar noe av den bortsett fra det jeg må (6uker). På denne måten ved gradert så har jeg hørt om noen som tok permisjonen i den perioden han var hjemme, så det blir en 50% permisjon gradert. Ved å gjøre dette så skulle jo han da få betalt av nav for den 50% han er ute i permisjon i mnd da dette er en tid han egentlig har som avspassering fra arbeidsgiver. Noe som da vil gjøre at han vil få vanlig lønn fra arbeidsgiver itillegg til penger fra nav, da han er i 50% gradert permisjon.

 

Vet ikke om det stemmer, eller om vi kan gjøre det slik, skal i møte med nav etterhvert, men det er greit å høre litt rundt å sjekk først. Er jo ofte de ikke vet hva som er mulig og ikke.

 

Igjen, tusen tusen takk for at dere tar dere tid til å lese igjennom å svarer!!