trenger sårt litt hjelp!! !!

[Gjest]

jeg begynte i ny jobb februar, fant ut at jeg var gravid like etter, har gått hjemme på overgangstønad, men har hørt at det ikke tells. må jeg jobbe i 6 mnd eller gjelder det når man er sykemeldt og? sliter så utrolig med kvalme og har merka at bekkenet begynner å krangle. så er redd for at jeg ikke kommer til å klare å jobbe fult 6 mnd. og hvordan regner man ut grunlag for foreldre penger?

[blå og rosa+lillebror]

Sånn jeg har forstått det så må du ha 100% stilling for at 6mnd regelen skal gjelde, har du lavere stillingsprosent må du jobbe deg opp. Men da jeg var gravid var jeg 50% sykemeldt mer eller mindre hele svangerskapet, og jeg hadde vært ansatt 4 mnd før jeg ble gravid. Hadde ikke full stilling før denne jobben. Og jeg fikk fullt foreldrepenger. Så lenge du er fast tilsatt i en stilling 100% så får du foreldrepenger, selv om du er sykemeldt.

[Anonym bruker]

det kan jo ikke stemme, for hva med alle som bare har ekstravakter da? er jo ikke alle som har sjangsen for 100 % stillinger.

[blå og rosa+lillebror]

Som sakt, de som ikke har 100 % stilling må "jobbe seg opp". Hvor mye og hvor lenge er jeg ikke sikker på. Ta kontakt med NAV, så får du svar

[Nisand]

Dersom du nå er i et arbeidsforhold som er ment å vare mer enn 6 mnd, så har du rett på sykepenger frem til du går ut i permisjon igjen.

Sykepenger likestilles med arbeid så du vil gjennom sykepengene opparbeide deg rett til foreldrepenger.

Det er inntekten du har nå som gir grunnlaget for sykepengene dine, og går du sykemeldt helt frem til du skal ut i permisjon blir dette også grunnlaget for foreldrepenger.

Det har ingenting å si hvor stor stillingsprosent du har. Du får sykepenger/foreldrepenger etter inntekten din, uansett om du har 20% eller 100% stilling. At man må jobbe seg opp for å få 100% er bare tull.

Men husk at du må ha over 50% stilling for at far skal få rett til fedrekvoten.