Sykemeldingspenger/permisjonspenger+ oppsigelse

[Marianne og Kristoffer:)]

Hvis man blir sagt opp pga nedbemanning på arbeidsplassen mens man er sykemeldt, får man da det samme sykepengegrunnlaget som man hadde fra før? i og med at man er i sykemeld?

 

Og blir dette da brukt som grunnlag til permisjonspenger?

[lille sprelle]

Ja så vidt jeg vet. MEN det kan være at dersom du har fått utbetalt av arb.giver, så kan dette være en bedre deal enn når du får betalt fra nav, men det kan du ikke gjøre noe med.

 

Et lite tips: Som sykmeldt/gravid, skal du stå langt bak i køen ved nedbemanning.

[Marianne og Kristoffer:)]

ja og håper jeg gjør det også, men som sist inn, så har jeg vel ikke mye håp tror jeg.

Men leste også ett sted at jeg måtte være ansatt i samme arbeidsforhold i 6 mnd, jeg har vært ansatt i dette firma i 5 mnd, men har hatt sammenhengende jobb lenge før dette.