Ferie

[MammaFraTromsø]

Permisjon min begynner i midten av juli og jeg hadde planer om å ta ut ferie i september slik at permisjonen ble utvidet med en måned.

Men da jeg snakket me sjefen om dette mente han at det ikke gikk for da måtte de lønne meg denne måneden og da ville de ikke få vikar for meg i denne perioden (jeg jobber i bhg og dette er e periode med tilvenninger av nye barn).

Det han foreslo at jeg gjorde var at jeg tok 3 uker av ferien rett før permisjon starter og sparer 2 uker til neste år slik at jeg har 7 uker ferie etter permisjon.

Spørsmålet er: om jeg er sykemeldt i den perioden jeg har de 3 ukene, har jeg da krav på å få de tilgode året etter?Eller mister du den retten når ferien blir delt opp?

[Anonym bruker]

Sjefen din tar feil.

 

Du har all rett til å ta ut ferien din i september om du vil det.

Feriepengene bruker di i ferien. Om du er blitt trukket dette i juni må de selvfølgelig betale deg lønn under ferien.

 

Du vil uansett ikke få igjen feien året etter selv om du er sykemeldt. All feie untatt 2 uker du har lov til å overføre skal tas i inneværende år.

 

Om de ikke vil la deg ta ut ferien må de betale deg lønn i den tiden og da er de like langt.

[MammaFraTromsø]

Noen som vet hvor jeg kan finne info om dette?

Må ha noe å slenge i trynet på han så han skjønner det ellers blir jeg nødt til å krangle

 

Selvom jeg er i full jobb nå (er i uke 17+3) så er sannsynligheten for at jeg er i full jobb enda da veldig liten med tanke på at jeg jobber med små barn og det er mye bæring ol. Så det vil jo bare være dumt av meg å sette meg opp på ferie så nært termin.Kjedelig å bare miste 3 uker ferie!

[Anonym bruker]

http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#9

 

 

http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-003.html#11

 

 

Og her er hele ferie loven:

http://www.lovdata.no/all/nl-19880429-021.html