Hjelp! Hundre knuter på tråden. (=

[HELomvending]

Det har vært et par knuter på tråden sånn i begynnelsen, og nå så det egentlig ut til at alt begynte å løse seg. For å ta historien kort.

Jeg har vært på backpacker tur 1 år med min bedre halvdel ett år, og for uker siden, på andre siden av jorden fant jeg ut at jeg var gravid! Noe som forsåvidt ikke var planlagt, men forferdelig trivelig, ettersom vi har vært sammen lenge og siden det nesten var slutten på turen, så ble det en perfekt avslutning. Men avslutningen ble VELDIG brå, ettersom vi plutselig fant ut at det var hastverk med å komme hjem fordi jeg måtte jobbe 6 mnd av svangerskapet. Så da ble det en svindyr tur hjem på første ledig fly(nesten.) og jeg fikk meg jobb relativt fort, ettersom jeg er sykepleier.

Jeg gikk rett inn i min gamle vikar stilling, noe jeg er veldig fornøyd med. Jeg er nå 12 uker på vei, og jeg har ENDA ikke fått arbeidsavtalen min, og sjefen min sier at den er på vei. Og det vil si at datoen på arbeidsavtalen vil være en mnd senere enn når jeg faktisk begynte, og jeg kan ikke få gjort stort fra eller til, for sjefen min vet ikke at jeg er gravid. (legen min ville at jeg skulle holde det hemmelig frem til uke 16 ettersom jeg har Leiden mutasjon og protein S mangel, grunnet risiko.) Jeg spurte henne om det ville stå dagens dato eller da jeg begynte, og da kunne hun bekrefte at dagens dato ville stå oppført, og at dette ikke hadde noe å si, og at det var best for meg, ettersom vikariatet da varer lenger. Så, problemet nå er, hvordan pokkern beviser jeg for NAV at jeh HAR da jobbet i 6 mnd og ikke bare 5? Eller har dere noen andre forslag på hva jeg kan si eller gjøre? jeg vrenger meg hele natten og har liksom ikke så mange likesinnende å snakke med!

 

Håper på noen kloke smarte svar, for jeg er tom, og redd for å bli barselblakk på feil grunnlag!

 

(=

[Gjest]

Men du har lønnslipper fra når du startet? Arbeidsavtalen er ikke viktig i denne sammenhengen (men klart den er viktig for deg likevel:) ) Så du får uansett opptjent rettigheter. Hvis ikke snakker du med NAV og spør hva du gjør, det er ulovlig for arbeidsgiver å late som at du ikke har jobbet der slik at du går glipp av rettigheter..

[HELomvending]

Aah, hvis lønnslipper holder så er jeg da i det minste trygg!! Takk. (=

[Gjest ilce]

Men du har jo faktisk krav på arbeidskontrakt fra dag 1!!!

Vel, vel, så lenge du kan få bekreftet at du faktisk har jobbet der ved lønnsslipper så går jo det greit.

[SurferMamma]

NAV har bare fått lønnslipp av meg som bekreftelse

[Anonym bruker]

Du har vel også skattet så ligningskontoret har også disse opplysningene. Dersom det du trenger mer info til NAV, kan du få disse opplysningene av dem.