¤Kab&snuppene2006&2010¤ Skrevet 16. februar 2010 #1 Skrevet 16. februar 2010 fra arbeidsgiver som vanlig. Altså feriepenger basert på foreldrepengene gjennom permisjon, eller får dere fra Nav basert på de 12 eller 15 første ukene i permisjonen? Veldig kronglete skrevet, men skjønner dere hva jeg mener?
Ladybug~N&E Skrevet 16. februar 2010 #2 Skrevet 16. februar 2010 selv om arbgiver legger ut foreldrepenger for nav så er ikke dette ensbetydende med at man får fullt med feriepenger. bedriften man jobber i er ikke pliktet til å betale ut noe mer enn det de får refundert fra nav. altså 12 eller 15 uker. noen får fullt med feriepenger men da er det gjort en avtale med arbeidsgiver. noen bedrifter har også dette som en gode til de ansatte. jeg vil ha lønn fra arbgiver denne gangen fordi det passer best men regner ikke med at jeg får noe mer enn for de 12 ukene jeg har krav på. hadde vært fint men tviler;)
noninona Skrevet 16. februar 2010 #3 Skrevet 16. februar 2010 I jobben min får vi full feriepengeutbetaling fra arbeidsgiver. Tror det er avtalefestet på lik linje med at vi får full lønn fra arbeidsgiver under permisjonen.
Tnica Skrevet 16. februar 2010 #4 Skrevet 16. februar 2010 Min arbeidsgiver betaler heldigvis ut vanlig ferielønn basert på hele permisjonstiden. Men som nevnt her tidligere, så er dette noe som er opp til hvert enkelt arbeidssted og de vil uansett bare få refundert for 12/15 mnd av nav.
Bolle i ovnen [HØYGRAVID] Skrevet 17. februar 2010 #5 Skrevet 17. februar 2010 Jeg vet igrunn ikke jeg. Men burde vel finne ut av det. Noen som vet hvordan det er, jobber i kommunen.
ellen-propellen Skrevet 17. februar 2010 #6 Skrevet 17. februar 2010 I de fleste tilfeller er det de med fast mnd og tariffavtale som får full opptjening av feriepenger i permisjonen. Noen få bedrifter gir dette til ansatte da de hevder å "følge tariff".
Herkules Skrevet 17. februar 2010 #7 Skrevet 17. februar 2010 Gamlejobben som overhode ikke følger noen tariff betalte meg fulleferiepenger nåværende forskutterer ikke foreldrepenger
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå