Ikke krav på sykepenger etter ferieavvikling? Trenger seriøst HJELP!!

[Wilma Flintstone]

Jeg har hatt permisjon med 80% lønn nå, og etter det 10 uker lønnet ferie som jeg hadde tilgode fra 2008 og 2009. Disse feriemånedene ble tatt i november, desember og litt i januar rett etter jeg var ferdig med mammapermisjonen. Etter dette ble jeg sykemeldt, men de sier jeg ikke har krav på sykepenger. Jeg er fast ansatt i kommune.

Noen som vet. Har fått 7 forskjellige svar tilsammen fra arbeidsgiver og Nav nå. Argumentet er at jeg har hatt mere enn lovfestet ferie, som i mitt tilfelle ville utgjøre 8 uker og 2 dager. Jeg har hatt 10 uker. (Siden det er 5 ukers ferie i kommune pr år, og siden jeg var sykemeldt stort sett hele 2008, så fikk jeg overflyttet all ferien. ) Jeg har hatt lønn i alle 10 ukene, men de sier jeg ikke har krav på sykepenger ettersom jeg har tatt mere ferie enn det som står er lovfestet ferie i følge arbeidsmiljøloven.

 

Vær så snill og svar meg om noen har peiling, er rimelig nervøs nå. Har ikke fått lønn siden midten av desember nå. Fikk vite først i dag at jeg kansje ikke har krav på sykepenger.

[Anonym bruker]

Jeg tror dette er en ganske kinki sak.

I utgangspunktet mister du retten til sykepenger hvis du har fri ut over det som er lovfestet ferie. Det er normalt 5 uker. I tillegg kan man overføre noe ferie fra et år til et annet. Jeg er ikke sikker på hvor mye det er, men tror det er 12 dager. Hvis du har hat 10 uker betalt ferie, med full lønn, har enten arbeidsgiveren tøyd reglene for å gi deg ferie eller så har du hatt noe ulønnet permisjon som dere bare har tenkt på som ferie.

 

Jeg tror du bør ta kontakt med fagforbundet ditt. Dette kan bli en lei nøtt. Hvis du ikke er medlem der bør du nok snakke med en jurist som har greie på dette. Du kommer nok til å trenge å argumentere godt for å få sykepenger. Da er det greit med proffesjonell hjelp.