Et kjapt spm om permisjon.

[Anonym bruker]

Hvis jeg begynner min permisjon 6 uker før termin (pga ks), men er sykemeldt fra arbeid i de tre første ukene. Vil jeg da få sykepenger eller permisjonspenger.

 

Jeg er jo ikke sykemeldt fra permisjon, men fra arbeid.

[Anonym bruker]

Her må du nesten sjekke med NAV, forstår det som det er ulik praksis fra NAV kontor til NAV kontor her.

Slik jeg leser dette skal du ha keisersnittet 6 uker før termin. Da mener jeg du skal i permisjon 3 uker før keisersnitt, da det er jo en fødsel.( Det er her NAV praktiserer litt ulikt)

Men du kan sykemeldes i permisjonen om det er nødvendig. Far kan da overta din del permisjon.

 

[Anonym bruker]

Jeg skal ha ks 3 uker før termin, så for å ikke miste de tre ukene permisjon før fødsel så valgte jeg å gå ut i perm 6 uker føt termindato.

 

Nå har jeg så kraftig bekkenløsning at legen vil sykemelde meg inntil 3 uker før termin. Siden jeg har valgt 80% permisjon så vil det jo svare seg å få sykepenger, men ikke permisjonspenger..

 

HI

[Gjest ->>-]

Enten begynner du permisjonen og får permisjonspenger, eller så er du sykmeldt fra jobb og får sykepenger.

 

Det er fullstendig usannsynlig at NAV vil godta en sykmelding fra permisjon i den situasjonen du beskriver.

[Anonym bruker]

Der har du jo svaret selv. Din termin er KS-dato, og legen sykemelder deg til du går i permisjon 3 uker før denne (tilsvarer i ditt tilfelle 6 uker før UL-termin hvis jeg skjønner deg rett). Du vil dermed få permisjonspenger fra 3 uker før termin.

 

 

[Anonym bruker]

Neida, jeg vet jo at jeg ikke kan få sykemelding fra permisjon, men ting er så vanskelig å forstå på nav/ lovdata sine sider.

 

Siden jeg ikke har levert inn noen bekreftelse på ks- dato, men bare ul skjemaet, så visste jeg ikke hva som var rett. NAV og arbeidsplass har kun fått dato for start på permisjon.