Anonym bruker Skrevet 6. februar 2010 #1 Skrevet 6. februar 2010 Noen som kan hjelpe meg med et spørsmål? :-) Hvilke konflikttyper er mest typiske for helsetjenesten? Kom gjerne med eksempler. Hva betyr disse begrepene samarbeid og samhandling? Og hvilke andre tilgrensende begreper bør nevnes? Setter pris på alle svar
Anonym bruker Skrevet 6. februar 2010 #2 Skrevet 6. februar 2010 Den viktigste konflikten i et systemperspektiv er prioritering. Mulighetene for behandling øker mye fortere enn budsjettet for behandling, altså øker gapet mellom hva norsk helsevesen kan tilby og hva som er mulig av behandling. Denne konflikten vil bare øke i årene framover.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå