Er dette svindel eller er det lov?

[Anonym bruker]

Vi har et vennepar, hvos mannen jobber som har en privat praksis. Kona er hjemmeværende med barn, og gravid. Hun "jobber" hos han for å tjene seg opp til permisjonspenger. Altså, hun jobber ca en time om dagen (renhold), men får utbetalt MYE i måneden. Hun er kjepphøy, og påstår at dette er lov. Han kan betale henne så mye han ønsker for det lille hun gjør. Jeg synes dette høres rart ut.

[Gjest]

Lønna er ikke vesentlig, men det må være over femti prosent for å ha opptjent rett til foreldrepenger. DVS fire timer pr dag, annenhver dag, annen hver uke med hele dager eller lignende ordning. Det der er svindel...

[Anonym bruker]

I norge har vi vel minste-lønn, men ikke "høyeste-lønn"? Det er vel ingen lov som bestemmer hvor mye noen har lov til å betale i lønn?

Men det som ikke er lov er hvis de rapporterer at han betaler mye, og han i virkeligheten ikke gjør det...

[Anonym bruker]

Selvsagt er det lov.. Er ingen lov som bestemmer hvor mye man kan få betalt for en enkelt jobb.. Er kun nedre grense.

[Anonym bruker]

Såklart er det lov.. Det er ingen øvre grense på timelønn..

[Anonym bruker]

Nei, det er faktisk ikke riktig..

Man må ikke jobbe 50% for å selv få foreldrepenger. Man må ha jobbet 50% for at mannen skal få fedrekvote. En vesentlig forskjell..

 

For å selv få foreldrepenger er det kun snakk om ha hatt pensjonsgivende inntekt de siste 6 av 10 måneder og tjent en halv G på siste året..

[Anonym bruker]

Da er det jo i og for seg lov. Er jo ingen som kan bevise at hun ikke jobber i fire timer hver dag. Så føler det er et dumt argument å komme med til henne.

[Anonym bruker]

Det er ikke lov nei..Vet av de som ble tatt for noe slikt..Mannen drev praksis og kona var "kontordame" og fikk bra lønn.. Men det er ikke lov å belønne familie/nær slekt på denne måten..ER det snakk om en helt utenforstående, "tilfeldig" ansatt, så kan man betale hvor mye man vil..Men til søsken, ektefelle ol er det ikke lov....

 

BLir sett på som skatteunndragelse...Reduserer driftens overskudd, får ekstrafradrag for fradrag til lønnskostnader osv..Også til syvende og sist så havner det bare tilbake til den som hadde utgiftene på en måte.....

 

Vet ikke HVORFOR det er forbudt, men det er nå sånn..SÅ om de blir for irriterende kan du faktisk melde fra......

[Anonym bruker]

Så lenge hun melder inn inntekten for beskatning så blir det jo ikke skatteunndragelse?

[Anonym bruker]

Det finnes ikke noe som heter minste-lønn heller, bare at ansatte skal få betalt en lønn.