Har han lov til dette?

[Kaffemocca]

Saboeren min startet i ny jobb i november. Han kjører varebil for et firma som igjen er innleid av et ransportfirma. Da han begynte spurte han klart og tydelig om hvordan det var med arbeidstider der da han må hente unga i barnehagen annenhver uke siden jeg jobber kveld da. Svaret var at det ikke be noe problem siden de fikk flere korte kjøreoppdrag om dagen og når han måtte reise hjem kunne han si han ikke kunne ta flere den dagen.

 

Så fikk han første lønnen den første siden han måtte ha en mnd innestående. Avtalen var der at han skulle ha 50% av det som er innkjørt på bilen, noe det viste seg at lønna hans ikke var, det var 27% av innkjørt. Han fikk tak i alle papiret på det som var innkjørt og banka i bordet med dem for å få riktig lønn, noe sjefen motvillig gikk med på. Men han ble tydeligvis sur for det. For vi har nå fått høre på bygda (en smule useriøs som går rundt og slærver om sine ansatte..) at han vurderer å ikke betale ut neste lønn med grunnlag i at han skylder på at han må hente unga.Skylder på og skylder på han må jo det! Og avtalen var at han kunne det. Og at det hadde blitt mye styr av at han tok to syktbarn dager, noe han heller ikke får betalt for siden han ikke kjørte noe de dagene. Med andre ord tapte han selv penger på det. Og han har vel også 10 syktbarndager i året som alle andre?

 

Nå ønsker vi noe å banke i bordet med til denne sjefen. Han kan jo ikke holde tilbake penger etter eget forgodtbefinnende!

[Anja Annonym]

Og sånn går det når man IKKE skriver en skikkelig arbeidsavtale......

 

Nei, arbeidsgiver har egentlig ikke lov til slikt.

Men, ja arbeidsgiver har lov hvis det ikke står spesifisert i arbeidsavtalen og ingenting annet kan bevises.

[moe_]

har samboeren din kontrakt med dette firmaet?