Gravid og vikar?

[Anonym bruker]

Jeg lurer på hva som skjer om man er gravid og jobber som vikar, og som meg som bare har 1mnd kontrakt om gangen, hva man gjør om de ikke trenger meg lenger? Hva skjer om jeg ikke finner en ny jobb om de gir slipp på meg? Tar all info dere har ang dette !

 

 

[Anonym bruker]

Hei! Vi er i samme situasjon, og det suger...

Det som er viktigst, er at du er i arbeid seks av ti måneder før du går ut i svangerskapspermisjon. Da får du rett på svangerskapspenger.

Mange arbeidstakere vil strekke seg langt for sine vikarer, men det gjelder selvsagt ikke alle. Dersom du er heldig, vil arbeidsgiveren tilby deg et "skyggevikariat", dvs at du er registrert som ansatt hos dem gjennom permisjonen. Da forskuddsbetaler de lønna di, og får refundert utgiftene fra NAV. Det gir fordeler; blant annet vil du da være berettiget feriepenger for tida du har vært i svangerskapsperm - og får dermed full feriepengeutbetaling.

 

Dersom du ikke går i et vikariat i permisjonstiden, er det NAV som er din arbeidsgiver. Da vil du miste feriepengerettighetene du kunne fått - men du har fortsatt krav på feriepengene du har opparbeidet deg i tiden før permisjonen.

 

Og så er det sikkert et hav av andre ting jeg ikke har kommet over enda, men jeg tror i alle fall ikke at man har noen særrettigheter når det kommer til å få gå i vikariat selv om man er gravid.

[Anonym bruker]

Hei! Vi er i samme situasjon, og det suger...

Det som er viktigst, er at du er i arbeid seks av ti måneder før du går ut i svangerskapspermisjon. Da får du rett på svangerskapspenger.

Mange arbeidstakere vil strekke seg langt for sine vikarer, men det gjelder selvsagt ikke alle. Dersom du er heldig, vil arbeidsgiveren tilby deg et "skyggevikariat", dvs at du er registrert som ansatt hos dem gjennom permisjonen. Da forskuddsbetaler de lønna di, og får refundert utgiftene fra NAV. Det gir fordeler; blant annet vil du da være berettiget feriepenger for tida du har vært i svangerskapsperm - og får dermed full feriepengeutbetaling.

 

Dersom du ikke går i et vikariat i permisjonstiden, er det NAV som er din arbeidsgiver. Da vil du miste feriepengerettighetene du kunne fått - men du har fortsatt krav på feriepengene du har opparbeidet deg i tiden før permisjonen.

 

Og så er det sikkert et hav av andre ting jeg ikke har kommet over enda, men jeg tror i alle fall ikke at man har noen særrettigheter når det kommer til å få gå i vikariat selv om man er gravid.

[Flanella]

Hei! Vi er i samme situasjon, og det suger...

Det som er viktigst, er at du er i arbeid seks av ti måneder før du går ut i svangerskapspermisjon. Da får du rett på svangerskapspenger.

Mange arbeidstakere vil strekke seg langt for sine vikarer, men det gjelder selvsagt ikke alle. Dersom du er heldig, vil arbeidsgiveren tilby deg et "skyggevikariat", dvs at du er registrert som ansatt hos dem gjennom permisjonen. Da forskuddsbetaler de lønna di, og får refundert utgiftene fra NAV. Det gir fordeler; blant annet vil du da være berettiget feriepenger for tida du har vært i svangerskapsperm - og får dermed full feriepengeutbetaling.

 

Dersom du ikke går i et vikariat i permisjonstiden, er det NAV som er din arbeidsgiver. Da vil du miste feriepengerettighetene du kunne fått - men du har fortsatt krav på feriepengene du har opparbeidet deg i tiden før permisjonen.

 

Og så er det sikkert et hav av andre ting jeg ikke har kommet over enda, men jeg tror i alle fall ikke at man har noen særrettigheter når det kommer til å få gå i vikariat selv om man er gravid.

[Anonym bruker]

Ups, beklager spam - datamaskinen hang seg opp :/

[Anonym bruker]

Okey. Tiden takk for info:) jeg er nemlig ikke gravid, men veeldig lyst til det å trives her jeg jobber. Og IKKE lett å finne ny jobb:( + at det er vel ikke morro å skifte jobb å være gravid med engang. Så prøver å finne ut sv dette. og hva som skulle skjedd om dem ikke trenger meg lenger!