Ladybird1982 Skrevet 15. januar 2010 #1 Skrevet 15. januar 2010 Hei Hvilke løsninger finnes for mor og far i forhold til tiden rett etter keisersnitt med tanke på permisjon/sykemelding? Moren blir jo satt litt ut av spill. I mitt tilfelle kan jeg jo faktisk ikke ta vare på mitt eget barn som jeg har fra før skikkelig. Jeg får jo ikke engang løftet henne ut av sengen om morgen (straks 2 år) mye av de daglige rutinene må omorganiseres. Jeg er jo nødt til å ta hensyn til "sprekken på magen" i noen uker. Får far min permisjon og blir jeg evt sykemeldt? Noen som vet?
FruFin Skrevet 15. januar 2010 #2 Skrevet 15. januar 2010 Hei Vi er i samme situasjon som du er og min mann søker sin arbeidsplass om en såkalt "velferdspermisjon". Dette er 2-3 uker (usikker på lengden) der far får fri til å være sammen med mor fra og med like etter fødselen. Vi har søkt om velf.perm. fra og med ca den dagen jeg er hjemme igjen fra sykehuset, altså ca fem dager etter forløsningen. Mannen din kan prate med med arb. giveren sin og søke om betalt velferdsperm. Her står det litt mere: http://www.sph.dep.no/Statens-Personalhandbok-2010/7-Hovedtariffavtalen-i-staten-1-mai-2008---30-april-2010/73Fellesbestemmelsene/7322--22-Velferdspermisjoner/ Eller her: http://www.lo.no/s/Medlemskap/medlemsfordeler/05-Rett-til-velferdspermisjon/ Lykke til!! Kristine
Anonym bruker Skrevet 15. januar 2010 #3 Skrevet 15. januar 2010 Den eneste lovlige muligheten dere har er først de 14 dagene som alle har krav på med eller uten lønn. Deretter å bruke av dagene til barnepassers sykdom eller få velferdspermisjon. Du blir ikke sykemeldt så han kan få permen, han får heller ikke sykemelding selv.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå