Permisjon og ferie???

[j.27]

Hei.

Har man krav på ferieukene dette året, selv om man skal ut i permisjon i Juni? Påvirker dette ferieukene mine til neste år?

[mørketid]

Du har krav på ferie... La oss si det slik, jeg skal ut i permisjon 1. juli, jeg har satt meg opp på ferie 4 uker i oktober (du kan ta max 4 uker, da nav operer med 4 og ikke 5 uker,og disse må taes min 6 uker etter fødsel) , du må si fra til nav fordi denne uken skal du ikke ha svangerskapspenger, så de "fryser" på en måte denne perioden. husk at du må søke om ferie og få den innviliget hos arbeidsgiver som alltid. I tillegg tar jeg mine 4 uker for neste år rett etter permisjon. disse er ikke påvirket, da du alltid har ferierett, MEN du vil jo ikke ha tjent opp noe særlig med feriepenger, så ikke alle velger å ta de Er slik jeg har fortstått det av kjente, og nav. send meg bare en melding om du lurer på noe

[maja_73]

Jeg har tenkt å gjøre det på samme måte, men med ferie i desember. Da er det jo halv skatt, og siden det da blir arbeidsgiver som betaler i desember, blir det litt ekstra penger å rutte med:-)

I tillegg tar jeg nok en uke eller to ferie før permisjon, dette fordi jeg fødte for tidlig sist. Da mistet jeg jo de 3 ukene med permisjon før fødsel...

 

Før var det slik at du kunne få utbetalt ferie du ikke tok, men denne regelen er endret.

 

[Gjest]

Hei :-).

Bare en liten korreksjon... Du opparbeider deg full rett til feriepenger mens du er i permisjon. Du er jo fortsatt ansatt og lønnet av arbeidsgiver, selv om pengene kommer fra Nav. Eneste forskjellen blir dersom du velger 100% permisjon med 80% lønn. Da blir det jo litt mindre feriepenger neste år men tross alt utgjør ikke det så veldig mye. Spesielt ikke siden det kun er fra Juni/Juli og ut året at du evt. vil tjene mindre enn vanlig. Du kan jo selvsagt også komme dårligere ut dersom du tjener mer enn 6G i utgangspunktet og arbeidsgiver ikke dekker mellomlegget mellom det NAV utbetaler og din vanlige lønn. Da vil jo feriepengegrunnlaget bli tilsvarende mindre.

 

Lykke til!

 

 

[ck76 - ny baby i 2010 :)]

Dersom du får utbetaling fra NAV og ikke fra arbeidsgiver vil du bare opparbeide feriepengegrunnlag fra 12 uker for neste år 2011). Derfor lønner det seg veldig å avtale med arbeidsgiver at lønn skal komme fra dem.

[Anonym bruker]

Arbeidsgiveren min utbetaler lønn under svangerskapet (og får refundert av NAV) og dekker mellomlegg mellom min lønn og 6G. Men - jeg får kun feriepenger av mellomlegget fra min arbeidsgiver. Dvs hadde jeg tjent under 6G hadde jeg ikke fått noe mer feriepenger enn om det hadde blitt betalt ut direkte fra NAV.

[glad.no]

Jeg jobber i kommunen og snakket med lønningskontoret. Der sa de at jeg kunne overføre alle 5 ukene fra dette året, til neste år. Og jeg kunne ta 10 uker ferie etter permisjonen i 2011.