Hvordan fordeler dere permisjonen?

[Miranda_]

Vi driver og diskuterer dette nå, og er nysgjerrig på hvordan dere andre løser dette.

 

Vi lurer så langt på 41 uker til meg + 4 uker ferie, og 15 uker til ham.

[Vårspire-2010]

her har vi/jeg tenkt 10 uker til pappa og 36 uker på meg Men han skal få noe av permisjonen sin i nov./des. pga at jeg jobber som frisør og det er noe ekstra å tjene da Så er det mindre å tjene for meg i jan-/feb. Men vi har ikke helt bestemt oss enda vi heller.. Jeg tror også jeg kommer til å jobbe en dag i uken fra jeg orker for å holde på faste kunder

[¤Kab&snuppene2006&2010¤]

Jeg skal ha 36 uker (altså 100% lønn) + 8 uker ferie. Mannen skal ha 10 uker perm. Han er lærer så han får jo i tillegg 2 sommerferier, høstferie, juleferie, vinterferie og påskeferie. Får å få det til å strekke helt til mannen har sommerferie 2011 må en av oss ta ut et par uker ulønnet perm, hvis jeg har regnet riktig. Satser på å få barnehageplass i bhg der snuppa går fra august 2011.

[juni2010mamma]

Vi har ikke fordelt det helt ennå, men det blir samboeren som tar mesteparten av permisjonen slik at jeg får forsette på skolen. Har korte dager så vi får mye tid sammen:)

[Anonym bruker]

Vi har tenkt at jeg skal ha 46 uker +4 uker ferie og han 10 uker (80%). Han har epliepsi, men heldigvis ikke anfall på dagtid. Han er likevel ganske avhengig av nok søvn for at situasjonen skal være best mulig. Vi syns derfor det er greiest at jeg tar hoveddelen av permisjonen og at han tar det meste av sin del når jeg er ferdig med min. Vurderer likevel om han skal ta en uke eller to når jeg tar ut ferie slik at vi kanskje får til en liten tur i høst. Vi har valgt 80% fordi vi da får permisjon til jeg får god lang lærerferie sommeren 2011 og da passer det perfekt med barnehagestart.

[Eva_81]

Vi venter nr 2 nå. Med nr en, som akkurat har fylt ett år nå, delte vi slik at jeg fikk sju mnd og pappaen fikk fem mnd. Fungerte utmerket, og kommer til å gjøre det noenlunde likt igjen. Fikk fullammet i seks mnd, og brukte en mnd på å introdusere sakte men sikkert til litt mer fast føde. Da skal det også sies at jeg jobber i staten, og er så priviligert at jeg har to timer ammefri per dag.

 

[TillaMaria81]

Vi deler 50/50 det er jo mest rettferdig:)! Dessuten er det bra for likestillingens del. Svensk forskning viser feks at det er mindre fare for skillsmisser på sikt med delt permisjon.

 

Jeg kunne selvsagt godt ha ønsket å hatt alt selv - hvem vil vel ikke ha fri et år? Men med tanke på barnet og faren synes jeg det er mye bedre å dele den likt. Tror også vi damer har godt av det for å ikke bli helt avhengig av ungen... :-)

[Gjest Sharazi]

Vi tar ut 80% lønn. Jeg går hjemme i 46 uker + to lange lærerferier. Han tar da ut sine ti uker etter et år. Da jobber han 40 % i 6 mnd og jeg går ned i stilling det første året etter permisjonen, slik at ungen ikke trenger å begynner i barnehage før januar 2012. Vi ønsker ikke på noen måte å sende ungen i barnehage før han er 18mnd og forhåpentligvis kan gå. Mannen min har oppspart ferie, slik at vi får litt ekstra tid sammen det første året. Han har også mulighet til å jobbe hjemmeifra i perioder, slik at vi kan få tid sammen.