verkarl86 Skrevet 25. november 2009 #1 Skrevet 25. november 2009 Noen som har peiling på hvordan rettigheter man har når man kun er ansatt som vikar? Har 100% vikariat frem til april, og har termin i mai. Gjelder de samme regler som ved fast ansettelse? (arb. i minst 6 av 10 mnd) Og hva hvis man blir sykmeldt? Finner ikke noe vettug svar på nettet..
Anonym bruker Skrevet 26. november 2009 #2 Skrevet 26. november 2009 Ja, det samme gjelder om du er vikar eller fast ansatt. Sykepenger er likestilt med lønn.
Nisand Skrevet 27. november 2009 #3 Skrevet 27. november 2009 Det kommer helt an på om vikariatet ditt har en varighet på over 6 mnd. Dersom det er på under 6 mnd er det ikke samme regler som om du hadde hatt fast ansettelse.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå