Er det vanskelig å få 20% sykmelding?

[Anonym bruker]

Jeg er blitt varslet om en midlertidig reduksjon av lønn på jobben med 10% fra nyåret pga. dårlige tider. Denne reduksjonen i lønn vil vare i 6 mnd. - altså i den perioden som foreldrepengegrunnlaget blir beregnet ut fra! Snakk om dårlig timing! Jeg er nå 8 uker gravid.

 

Jeg har tenkt muligheten for å få meg en 20% sykmelding, slik at jeg slipper å gå ned så mye i lønn. Har en jobb hvor jeg sitter foran PC 8 timer om dagen, og jeg vil tro at det kankje er mulig å få en delvis sykmelding pga. ryggen.

 

Er dette en god idé? Noen med noen synspunkter, eller en annen måte dette kan løses på?

[Nisand]

For å få sykemelding, uansett grad, må du være syk. Dvs at du pga sykdom ikke kan jobbe 100%.

Skal jeg være ærlig synes jeg ikke det er noe god ide dersom du planlegger å gjøre dette fordi du er redd for å tape lønn. Forstår at det er kjedelig å få et dårligere grunnlag på foreldrepenger, men å få en sykemelding når man reelt ikke er syk synes jeg er misbruk av et system som er basert mye på tillit.

Dersom du skulle få så vondt i ryggen at du ikke klarer å jobbe fullt så stiller jo saken seg helt annerledes. Men tviler på at reduksjon på 20% vil hjelpe noe særlig da. Det er uansett opp til legen din å avgjøre.

 

 

[Anonym bruker]

De kan ikke bare kutte i lønnen deres.

Snakk med fagforeningen.

[lillenims]

I følge NAV beregnes det *normalt* av lønna du har når du går ut i permisjon, men de kan gjøre en konkret vurdering i hvert enkelt tilfelle. Se http://www.nav.no/page?id=328 og http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Foreldrepengeveileder/805351686.cms

 

Ring NAV og spør, du.

[Nisand]

Er forsåvidt riktig det. Men dersom man er sykemeldt i forkant, uansett grad, og går rett fra sykepenger til foreldrepenger så får man grunnlaget man hadde på sykepenger.