Vært på Nav å fått litt informasjon men ..

[Solsol]

Hei.

Jeg har gådd sykemeldt siden februar og har sykepengerettigheter fram tom 25 feb 2010. Jeg er 5 uker på vei og har fåreløpig termin 17 juli.

Jeg tror ikke jeg blir friskmeldt før den tid pga en hånd som ikke er som den skal. Selv om jeg gjerne vil. Jeg har heller ingen jobb å gå tilbake til pga nedleggelse så da blir vel det beste å få dagpenger etter sykepengerettighetene . Slik jeg forstod det utregnes det foreldrepenger av dagpenger,så da jeg antageligvis mangler bare noen dager på sykepengene burde jeg få dagpenger istedenfor å gå på rehabeliteringspenger iom at de ikke regnes på som foreldrepenger. Da tar de vel det meste av sykepengene og føyer til de dagene jeg trenger for å få 6 mnd. riktig? (flau)

Høres dette riktig ut? Noen som kan dette? Litt usikker på om jeg skjønte henne riktig.

Noen som vet om man får mere i rehabeliteringspenger enne i dagpenger?

Litt rotete innlegg men håper dere skjønner:)

[Solsol]

En ting til:)

Er veldig nervøs da om jeg blir tilbydd jobb å må ta den,for jeg forsto det slik også om at jeg fikk meg jobb så var det den lønna de gikk utifra til foreldrepengene....det er jo dritsurt med tanke på at jeg blir å få utbetalt ganske bra slik det er nå, med utregning fra sykepengene. Alle ønsker vel å få mest mulig tenker jeg.

Er sjangsen stor for å bli oppringt av nav når man har 4 mnd igjen til permisjonen starter, å sier at nå har vi jobb til deg???

Kan man si nei? Mister man isåfall dagpengene?

Gur dette ble mye rot...

[Nisand]

For å få rehabiliteringspenger må du være i behandling med utsikt til bedring.

Men du vil uansett bare få rehabiliteringspenger en liten periode, for fra 1.mars starte arbeidsavklaringspenger. Denne stønden skal erstatte rehab, tidsbegrensa uføre og attføringspenger.

 

Dagpenger og rehab regnes etter samme grunnlag.

Dersom du begynner på dagpenger etter maks på sykepenger vil dagpengene være med i opptjeningen til foreldrepenger. Du vil komme inn under en særregel der 6 beste mnd av siste 10 gir deg grunnlaget.

Men mottar du dagpenger må du stå som reell arbeidssøker, du må som du selv skriver - ta en jobb dersom NAV tilbyr deg en. Tar du ikke jobben mister du dagpengene.

Det har ingenting å si at du er gravid - for det er jo du som vurderere om du er reell arbeidssøker når du søker dagpengen. Søker du dagpenger anser du jo deg selv som arbeidsfør.

 

Så du bør jo ta en vurdering på hva som er den rette ytelsen for deg. Er du så dårlig at du ikke kan jobbe er det jo en sjans å ta å gå på dagpenger. For det er absolutt en sjans for at de finner en jobb til deg.

 

[Solsol]

Takk for svar

Men kan man ikke si nei til jobb så så mange ganger da?

[Anonym bruker]

Nei det kan man ikke. Det er bare en vandrerhistorie.

[Solsol]

Er det da mange som blir spurt om jobb da det er bare 3.5 mnd ca til permisjonen starter?

Men de kan vel ikke regne med at jeg skal ta bare ekstrabakter?

Ønsker meg isåfall en fast 100% jobb som jeg hadde, det kan jeg vel kreve??

[Nisand]

Nei. du kan ikke kreve fast 100% jobb. De må ta den jobben som NAV evt finner passende til deg.

Enten det er vikariat eller fast. Eneste du kan være sikker på at lønnen ikke er lavere enn det som er tariff-festa.

 

Så lenge du mottar dagpenger anser du deg selv som reell arbeidssøker og dermed ser jo NAV deg på samme måte. De vil derfor ikke ta hensyn til at du er gravid dersom de finner en passende jobb til deg.

Er jo ikke sikkert at sannsynligheten for at de finner jobb til deg i perioden du er gravid er så stor, men det er en mulighet for at det skjer - og da må du ta den. Hvis ikke mister du dagpengene.