Noen som har peiling på svangerskapspenger??

[Marita81*Overtid..... Igjeeeen]

Er i den situasjoen at jeg går enda i fødselspermisjon- og planen var å gå over til svangerskapspenger de 8 ukene imellom fødselspermisjonene- (altså to tette...!) Mitt spm da er hvordan vil dette påvirke beregningsgrunnlaget- for nå har jeg fødselspermisjon med 80% lønn- og ønsker ha 100% på neste- men har jeg rett til dette bare ved å gå på svangerskapspenger- eller må jeg ut i jobb igjen...?

Den faste jobben min er 150 mil unna der jeg bor- såh d blir jo spennende...:S

Håper noen har peiling som kan svare på dette

På forhånd takk.

[Nisand]

For og ha rett på svangerskapspenger må du ha en jobb som tilsier at det ikke er mulig å jobbe der når du er gravid pga fare for fosterskade.

Det er lege eller jordmor som skal søke om dette og det må ligge ved en bekreftelse på at omplassering på arbeidsplassen ikke er mulig.

At du har lang reisevei til jobb gir ikke grunnlag for å få svangerskapspenger.

 

Dersom du ikke fyller vilkårene for svangerskapspenger eller er syk så du har rett på sykepenger så må du ut i jobb igjen. NAV tar ikke hensyn til lang reisevei til jobb - det er samme vilkår enten du jobber hos naboen eller langt unna.

 

Dersom du fyller vilkårene for svangerskapspenger mener jeg at du skal ha 100% av grunnlaget og ikke 100% av 80%. Her er imidlertid praksisen noe ulik fra NAV kontor til NAV kontor. Så du burde sjekke med ditt lokale NAV kontor dersom situasjonen blir aktuell for deg.

Dersom NAV mener at du får 100% av 80% i svangerskapspenger blir jo dette grunnlaget for neste runde med foreldrepenger. For å få et 100% grunnlag da må du ut i jobb igjen.

[Marita81*Overtid..... Igjeeeen]

Nei- det at jeg har lang reisevei var jo egentlig ikke vits ta med!! Er jobben min som gjør at jeg eventuelt får svangerskapspenger- men nå har jeg vært innom NAV- og de sa om jeg ble sykemeldt før permisjonen min gikk ut var ikke dette noe problem...??

HVEM ER DET SOM HAR RETT? For her sier noen at jeg MÅ jobbe igjen- mens NAV idag sa at jeg kunne gå rett ut i sykemelding- for så og gå i permisjon igjen???

Blir gal av dette virr varret.....

 

[Anonym bruker]

De har vel svart på at du kan gå over på sykepenger og så over i neste permisjon, men du vil da få 80% som grunnlag til neste permisjon.

For å få 100% må du ut i jobb.

[Nisand]

Dersom du er syk så du blir sykemeldt rett etter permisjonen er over så får du sykepenger.

Blir du sykemeldt får du 100% av grunnlaget ditt, og ikke 100% av 80%. Dvs at ved neste permisjon igjen får du 80% av 100% og ikke 80% av 80%.

Du må altså ikke ut i jobb igjen mellom permisjonene for å få 80% av 100% dersom du er sykemeldt.

 

Dersom du hadde gått over på svangerskapspenger kan det hende du hadde fått 100% av 80% grunnlaget ditt og dermed 80% av 80% ved neste permisjon dersom du ikke er i jobb i mellomtiden.