Angående tilrettelegging på jobb

[Anonym bruker]

Jeg er veldig kvalm og kaster opp fort. Jobber med psykisk utviklingshemmede,både godt fungerende og dårlig fungerende.

 

Problemet er at jeg sliter veldig med mating og stell av de dårlig fungerende,må ofte løpe ut og kastet opp pga luktene

 

Vi deler på de tunge brukerene,så jeg føler at det blir veldig mye på de andre om jeg kun skal ha de godt fungerende.

Det vil jo gå utover de andre på jobben.(er en del løft også)

 

Har jeg eventuelt krav på en slik tilrettelegging eller bør jeg sykemelde meg?

Vil jobbe lengst mulig.

[Gjest]

Absolutt alle gravide, som har et reelt behov for det, har krav på tilrettelegging på arbeidsplassen. I ditt tilfelle kan det kanskje være aktuelt at du kun har de brukerene som er enklest å ha med å gjøre, eller om det finnes andre oppgaver i samme bedrift/etat som er enklere å gjøre. Når oppkastinga går over er det jo andre ting som gjør at det kan være vanskelig og risikabelt i jobben din. Kanskje du kan ha krav på svangerskapspenger? (altså permisjon med lønn fra nav under graviditeten, som ikke går utover foreldrepermisjonen) hør med legen din om sistenevnte. Lykke til:)