Sykemelding/permisjon

[tullemor79]

Hei

 

Er det noen der ute som kan hjelpe meg med når man blir sykemeldt ut svangerskapet når man går med tvillinger? Mener overalt jeg har lest så er det uke 20-22, men sjefen på jobb nekter å tro meg. Mener at jeg ikke har noen andre rettigheter enn de som kun har en i magen og at dersom formen min er fin skal jeg jobbe fram til 3uker før termin...[:@] Dessuten sier hu at a være gravid er ingen sykdom og det er risikofylt å gå med tvillinger... arg, blir så frustrert.

 

Tenkte jeg skulle være snill å si ifra om det siden min uke 20 er til jul sånn at de er forberedt om folk ber om ferie og sånt i romjula, men den gang ei. Får intet gehør fra den kanten gitt.. greit at hu har tre unger, men hu har nå aldri hatt tvillinger... Hjelper vel ikke at jeg er en tikkende hormonbombe for tida, men er så frustrerende å ikke bli hørt eller trodd...

[Solsikke (venter nr 3&4)]

For en sjef, for en holdning, for en personalpolitikk! Himmel!

Du har helt rett- det er et risikosvangerskap og man blir sykemeldt fra uke 20-22-24 avhengi av formen. Be helestasjonen eller fastlege skrive en kort info som du kan vise til,så "parkerer" du henne.

 

Det som alltid forundrer meg er at det er voksne damer som også har født barn som kan være de kjipeste til å "herse" med gravide.

 

Jeg er i uke 21 nå og holder max 2 uker til. Er 50% sykmeldt og prøver bare å få inn en vikar før jeg går i 100%.

 

Stå på - rettighetene er på din side! Vi bor i verdens beste land.

[tullemor79]

jeg er helt sjokkert over måten hun oppfører seg på. Jeg grua meg til å si jeg var gravid, og nå skjønner jeg hvorfor... skal til jordmor i morra og fastlege neste fredag, tenkte å be de lage et skriv ja. Er bare uke 11 på lørdag da, men er konstant kvalm og trøtt. Dette er slitsomt...

[Stolt tvillingmor]

Som de andre her inne sier - de fleste blir sykemeldt fra og med uke 20-24, litt avhengig av type jobb, helsetilstand osv. Uansett skal alle være sykemeldt fra og med uke 28; dette for å forhindre for tidlig fødsel.

 

Du har forsøkt å være real og forklare tingenes tilstand, men her har du tydeligvis truffet på en som ikke er spesielt interessert i å forholde seg til fakta. Da får nesten arbeidsgiveren din skylde seg selv når du kommer der med sykemeldingen din, og de kanskje kommer i beit pga manglende planlegging. Det er uansett ikke ditt problem.

 

Når det gjelder rettigheter for tvillingforeldre, er du kanskje klar over at man har 5 eller 7 ukers ekstra permisjon (avhengig av om man tar 80% eller 100%), men det hadde jeg kanskje ikke nevnt for sjefen akkurat nå.... Hun er tydeligvis ikke helt i modus ;-)

 

Jeg hadde også tatt opp dette med legen på neste kontroll.

 

Har du forresten sett denne?

http://www.tvilling.no/index.php?page_id=4&article_id=26&lang_id=1

 

Lykke til videre - både med svangerskapet og ikke minst med sjefen!!

[sailor m1+2prinsesser :-))]

Jeg hadde akkurat begynnt i ny jobb og måtte jobbe en mnd, men når den ar ferdig ville legen sykemelde meg for jeg kastet opp så mye og la ikke på meg. jeg fikk det til å bli 50% i tre uker men i uke 20 var det rett i 100%prosent det ble liksom bare bestemt, men jeg jobber som fysioterapeut i psykiatrien så legen ville heller ha meg hjemme. Sjefen min skjønnte ikke dett helt heller for han er faktisk tvillingfar for 16 år siden, men kunne etterhvert forstå argumentasjonen. jeg vil nå si at sjefen har seg selv å takke om hun ikke vil høre på deg. du har vært grei å si ifra så får det være henes problem om hun ikke tror på oppdatert regime for tvillingsvangerskap, og at dette er faktisk en av de mest økonomiske sykemeldingene som gis, for som jordmor sa for tidlig fødlser har sunket drastisk og fødselsvekten økt - det er kjempe besparelse for samfunnet.

er forøvrig kommet til uke 23 nå å er glad for å være hjemme, begynner å bli stor og treg og bevege meg.

lykke til med sjefen, selv om det er et slit med sånne folk så ikke ta det inn over deg hvor uvitende andre er.

[koseputa]

Jeg hadde nettopp begynt å jobbe igjen etter endt svangerskapspermisjon da jeg på min første jordmorkontroll på sykehuset sterkt ble anbefalt å sykemelde meg fra uke 20.

Jeg var faktisk nesten på gråten, for jeg grudde meg så til å fortelle det til min sjef.Men som jordmor sa, nå er det din helse og tvillingene som er viktigst.

Jeg har og en kvinnelig sjef som ikke viser særlig forståelse for min situasjon, da jeg hadde forklart henne hvorfor jeg skulle sykemelde meg mente hun det var andre arbeidsoppgaver som ikke var så krevende jeg kunne utføre.Så selv om jeg var sykem.møtte jeg av og til opp på jobb, den samvittigheten altså!!!!

Men så ble jeg syk, og hangla i flere uker, så siden da har jeg ikke vist meg på jobb.

Kjenner at den energien jeg har må jeg bruke på min lille sønn.

Skjønner godt at du blir frustrert, veldig fortvilende når man ikke får den støtte man trenger i en så sårbar situasjon som man faktisk er i.

Det er faktisk eksperter som anbefaler oss dette, og jeg har ikke noe lyst å overprøve.Lykke til!!!!

[Stolt tvillingmor]

Kjære vene, for en historie!

 

Ikke så lett med all denne samvittigheten... Men nå er det engang slik at det er leger som sykemelder, og det HELT uten å spørre arbeidsgiver om lov ;-)

 

Arbeidsgiver har heller ikke lov til å ta opp tilrettelegging med deg direkte, så lenge du er 100% sykemeldt, og jeg kjenner jeg blir temmelig irritert på dine vegne over denne sjefen du har vært så uheldig å komme borti.

 

Sender over en stor trøsteklem!

[Siss*40]

Heisann,

 

godt å høre at det ikke bare jeg som føler at sjefen er vanskelig... Er nå i uke 20, med eneggede tvillinger, og ønsker å jobbe noen uker til. HAdde møte med administrasjonen på skolen, og forklarte at jeg etter samråd med legen ønsket å jobbe noen uker til, men at det ville kreve noe tilretteleggeing, i form av at jeg slapp å ha vakt i midttimene (dvs at jeg får 30 min pause midt på dagen hver dag, vakter er også de situasjonene jeg misliker mest - det er stadig konflikter, slostkamper, utagerende elever, susende baller osv du kan bli utsatt for).

 

I møte takket de for at jeg ønsket å jobbe noen uker til, og denne lille tilretteleggingen skulle ikke være noe problem.

 

Så kommer jeg på skolen etter høstferien, og ser til min store fortvilelse at jeg plutselig er satt opp på 4 midttimevakter på de 4 dagene jeg jobber på skolen... da sprutet tårene, jeg ble sint og skuffet. Inspektøren hevdet hun ikke hadde fått med at jeg ønsket pause hver dag... Jeg ba om rask tilbakemelding om det kunne ordnes slik avtalen var, ellers måtte jeg bare få sykemelding...

 

Det ordnet seg, men lysten til å jobbe videre blir jo unektelig redusert...