100%jobb + 15% her og 25 % der, hva kan jeg regne med i perm.penger? trenger hjelp, noen som vet???

[Anonym bruker]

Hei. jeg lurer på hvor mye jeg får i perm.penger, skjønner ikke helt hvordan jeg regner ut.

 

jeg har termin i mai, frem til mai jobber jeg 100% i barnehage, 29000kr i brutto, i tillegg har jeg 15% stilling i en organisasjon helt frem til permisjon, dette utgjør 3500 brutto. Denne kontrakten går ut i juni engentlig, men har det noe å si? er inntektene fra denne lille ekstrajobben med i bergeningen for perm.pengene?? I tillegg har jeg fra nå og frem til jul en 25% stilling i tillegg til den på 100% og den på 15%, som utgjør ca.5000kr i mnd brutto. Blir denne inntekten tatt med i utregningen også siden den er i deler av de 10 mnd før permisjon. Denne kontrakten går ut 31.desember og jeg kommer ikke til å fornye i og med at jeg begynner å bli ganske gravid etter jul.

 

Hmm...synes dette blir så innviklet, så vet ikke hvordan jeg skal regne eller hva jeg kan regne med??? Noen som vet svar på dette???

 

På forhånd tusen takk!!!

 

 

 

[lillefoxen]

sånn som jeg har fått det forklart fra nav så får man det man har i inntekt når man går ut i permisjon.

 

med mindre man har betraktelig mindre lønn da enn noen av de andre 10 mnd opptjeningstid.

isåfall tar man de 6 beste mnd.

så i ditt tilfelle vil jeg tro at du får ett gjennomsnitt av de 6 beste mnd.

 

bare pass på at du selv må passe på at dette blir gjort.

du må selv skrive på at du har hatt flere inntekter og dokumentere de :-)

 

regner med du kansjke får betalt perm penger fra jobben og ikke nav?

isåfall så er d jo nav som betaler det resterende over 100% stillingen siden d ikke har noe med barnehagejobben å gjøre :-)

 

vil til slutt skryte av hvor flink du er til å jobbe så mye enda du er gravid :-) beundringsverdig :-)

lykke til videre, og spørr gjerne mer om du har flere spørsmål.

[Nisand]

Det er etter hovedregel inntekten du har på tidspunktet det går ut i permisjon som er gjeldene.

Dvs at jobben du har i barnehagen og din 15% stilling er inntekter du har ved termin, og det er disse du får med.

25% stillingen vil du ikke få med da du ikke har det arbeidsforholdet når du går ut i permisjon. Foreldrepengene skal erstatte den inntekten du taper når du er hjemme. I og med at din 25% stilling er avsluttet etter jul vil du jo ikke tape denne inntekten fra den dato du går ut i permisjon.

 

Uansett om du hadde fått med den ville du overstiget 6 ganger grunnbeløpet. Du beskriver her en inntekt på kr 450 000 pr mnd, men du kan maks få 437 286.

 

 

[SnartToGull]

Tusen takk for svar, da skjønte jeg det!!