tungt på jobb og vanskelig å si i fra... flere?

[odavi]

jeg jobber på sykehus,sengepost.

har fast 60 prosent og har etter ferien ikke jobbet mere pga mye stress og tunge pasienter.

ga beskjed til sjefen at dette ikke gikk videre da jeg fikk veldig mange kynnere og de ble bare hardere og hardere utover dagen.

hun skulle søke midler fra nav slik at det var en til på jobb når jeg jobbet.

håper dette fungere men for meg virket det som hun ville bruke den personen som vanlig mens jeg også skulle jobbe som vanlig... forstår ikke helt dette....

men det kan jo hende det blir bra.

er det flere med erfaringer på jobb?

det er ingen andre som har holdt helt ut til permisjon.. men føler at alle forventer at jeg skal det.

[♥ Vinterbarnet ♥]

Hei. Jeg jobber i barnehage på småbarnsavdeling. Det er ganske tungt og mange løft, derfor jobber jeg bare 50%. Min sjef skal også søke om midler slik du snakket om. Meningen med den ordningen er at den gravide ikke skal regnes med i personalet. Den skal da bare være en person som "går utenpå" de andre. Hvis ikke, utnytter de deg. Det er ikke riktig!

[Mitsukai]

Jeg jobber som butikkmedarbeider på en matvarebutikk, og fikk ikke lov av legen å jobbe mer før permisjonen, pga bekkenløsning. Men jeg føler jeg kunne jobbet litt lengre, bare at jeg får de korteste vaktene. Men neeeeida det skulle han ikke ha noe av, så da ble det 100% sykemelding frem til permisjon...

[lille frø, mor til to]

Jeg ser dilemmaet til sjefen din. Så lenge man er i jobb, så forventes det at man klarer arbeidsoppgavene sine. Man kan kanskje tilrettelegge noe.

Jeg har bekkenløsning og sa i fra på jobben at dette går ikke lenger og at jeg kom til å sykemelde meg 50%. Han fikk to ukers varsel, slik at vi har vikar på plass. Nå går det veldig bra, både for min egen del og for jobben. Alle er fornøyde.

[Mummimamma 09+12]

Jeg er veldig heldig med sjefen min. Hun anbefalte meg å sykemelde meg halvparten av sykemeldinga mi og så søkte hun tilretteleggingspenger så jeg jobber ca 2 ganger i uka. Jobber på en meget stresset og tung sykehusavdeling og med bekkenløsning og kynnere gikk ikke det så greit å jobbe 75%. MEN...den eldre garde...altså forige generasjon forstår jo ikke dette.. Eller så har de glemt hvordan det var å være gravid. De jobba nemlig til den dagen de fødet, og takk og lov for at vi ikke gjør det!

 

Nå får jeg tid til å slappe av det jeg kan og gjøre klart i huset til den lille kommer i mitt egne sakte tempo, m.h.t. bekkenet. Samtidig som jeg kommer meg ut og er i arbeid noen dager. Har jo ikke lyst å være sykemeldt, men man må tenke på seg selv og babyen og ikke ha en masse plager etter fødsel fordi man har drevet det for langt. Fordi andre kanskje forventer...

[odavi]

må nesten le... av det du (spent mamma) skriver om den eldre garde... du aner ikke hvor mange kommentarer jeg har fått om at de jobbet til vannet gikk og nesten ikke rakk å komme seg på føden.

jeg tok meg først nær av det, da jeg liker å jobbe i et relativt høyt tempo.

følte at jeg ble sett på som lat av den eldre garde.

men mest av alt har mitt fokus blitt på at jeg skal være frisk og ikke stresse den lille med hyppige kynnere som har blitt til maserier de siste 2 ukene.

men kjenner at det er vanskelig å sitte eller stoppe opp pga kynnere når andre ikke har tid.

godt å høre andres situasjon.

[arliem]

Jeg er 50 % sykemeldt ut august.. Jeg jobber på en restaurant, hvor det er en del tunge løft og høyt tempo. Sjefen har gitt meg noen vakter på dag (7-14) og på kveld (18-01) Merker dette starter bli litt tungt, vanskelig å snu døgnet når man jobber slik.. Jeg tenker å ut i full sykemelding fra september, men føler jeg går ut for tidlig i.f.t alle andre. Noen meninger?

 

Skal nevnes at sjefen min er veldig positiv hele veien, stor takk til han.

[Mamma til Mathias&Amilia]

Jeg så meg-for første gang i mitt liv-nødt til å be om en sykemelding ved forrige kontroll-som var 12.aug. Frem til den kontrollen hadde jeg jobbet på en småbarnsavdeling fra 3.aug.

De jeg jobbet med sa de skulle ta den tyngste delen for meg-som løft/bleieskift og leggging. Men småbarn er så uberegnelige,så dessverre ble det mye løfting og passing av barn som ikke kan gå enda. Og dette tok både på ryggen og bekkenet..etter bare den lille tiden fra 3 aug.

Jeg la kortene på bordet for legen min. Sa at jeg får ikke gjort jobben min godt nok og sliter med å være utbrent,trøtt og har en del kynnere.

Jeg ble sykemeldt 100% frem til neste kontroll-1.sept.

Regner ikke med å komme tilbake i jobb igjen. Sønnen min på 2,5år trenge en mamma og jeg kan ikke la jobben min ta det fra han.

Jeg trøster meg med en kommentar en mamma i bhg min sa-det er ikke mange månedene i ens liv at man går gravid,så da må jeg ikke ha dårlig samvittighet om jeg skulle bli sykemeldt rundt en graviditet!

 

Syns dere andre skal tenke på det.

[Marikken80]

Hei

 

Alle jobber har plikt til å tilrettelegge arbeidsforholdene for gravide, slik at HVIS man ønsker å jobbe helt eller delvis, men føler at de vanlige arbeidsoppgavene går ut over formen, skal arbeidsgiver, sammen med deg, finne alternative arbeidsoppgaver. Jeg jobber også med barn, og trives så godt på jobben så har derfor liten lyst til å ende opp som helt sykemeldt. Etter en god samtale med sjefen fikk jeg vikar inn for min "vanlige" jobb, og sitter nå og gjør administrativt arbeid. Også hjelper jeg til med barna når jeg selv orker og har lyst:)