Når bør arbeidsgiver sende inn papirer til NAV

[tiks]

Bør arbeidsgiver sende inn inntektsopplysninger til NAV samtidig som jeg sender 'mine' papirer til NAV? Noen som har erfaring eller vet?

[Anonym bruker]

Ja, dette lurer jeg på også. Noen som vet?

[Anonym bruker]

Jeg jobber med dette i en kommune, og vi sender inn inntektsoppgave til NAV samme mnd. som personen går ut i permisjon.

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver får etterbetalt opptil 3 mnd så det holder som andre anonym skriver å sende inn samme mnd som du går ut i permisjon om det er arbeidsgiver som forskuterer lønnen din.

Men om du skal ha pengene utbetalt direkte fra NAV bør de sende de inn ca. 2mnd før du skal satrte permisjonen din. Om ikke kan det være at det tar tid før du får pengene dine, men også du vil få etterbetalt det du skal ha med opptil 3 mnd.

 

[Anonym bruker]

Jeg har 60% på kontrakt, men har jobbet 100% ca de 8 siste måneder. går ut i permisjon i første uken av august 2010, men siden dette da blir i fellesferien, bør jeg ikke da regne litt ekstra behandlingstid fra nav sin side? Ellers risikere jeg kanskje at jeg blir gående en mnd eller to uten betaling?

 

I mitt tilfelle har jeg tjent bedre i år enn tidligere år, og tror da at det er de tre siste månedene min månetlige utbetaling i permisjonstiden skal regnes ut ifra, men jeg har tenkt å legge ved lønn for April, Mai og Juni, siden permisjonen starter august og jeg ikke "stoler på" at nav rekker behandlingstid om jeg sender inn lønnspapirer for Mai, Juni og Juli. I tillegg er april måned min best betalte måned og jeg er jo også av den grunn interessert i å legge den ved.

 

Var ikke meningen å rote til tråden her, men håper noen kan hjelpe meg med svar, er så vanskelig dette her...!

[¤vimsa¤]

Lurer også på dette!

Dytter opp i håp om svar