Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Jeg fikk barn 24.12.08 og har valgt 80% lønn i 54 uker. Men nå fra august har jeg og mannen min valgt å dele permisjonen sånn at jeg jobber 40% og han 60%. Altså jeg er i permisjon 60% og han 40%. Dette har begge arbeidsgiverne våre godtatt, men nå kom problemet. Lønnigskontorer skjønner ikke hvordan de skal regne ut dette.... (utrolig) Noen som har forslag? Jeg tjener 360000 i året på 100% lønn. Trenger hjelp fort!!!! Trenger et eksempel jeg kan levere videre....

Lenke til kommentar
https://forum.klikk.no/foreldre/topic/140511487-gradert-uttak-av-foreldrepenger/
Del på andre sider

Fortsetter under...

Dere har jo valgt 80% dekning.

dvs at du skal ha utbetalt 60% av 80% av din vanlige lønn, og han skal ha utbetalt 40% av 80% av sin vanlige lønn.

 

Hvis du har 30 000 i mnd, er det i utgangspunktet 80% av dette, altså

24000 med 100% perm. Du skal ha 60% av 24 000 - altså 14400.

 

Vet ikke din manns lønn, men regnestykket blir jo likt - bare 40% av 80% av lønna hans.

 

Lønningskontoret ditt må ikke ta 60% av hele din lønn, det blir det differanse mellom det de utbetaler til deg og det de får i refusjon fra NAV.

men du skal selvfølgelig ha full lønn de dagene du jobber dvs 40 % Du vil få

 

ved månedslønn på 30000kr:

 

30000*60% = 18000kr *80% = 14400 kr foreldrepenger

 

30000*40%= 12000 kr lønn

 

 

Din totale månedsutbetaling: 26400 kr

 

Dette er et greit regnestykke om det er arbeidsgiver som utbetaler både foreldrepenger og lønn.

 

Om du får foreldrepenger fra nav så benytter de dagsatser og beløpet varierer derfor noen kroner fra måned til måned

 

Lønnsregnestykket blir likevel det samme om du bare får lønn fra arbeidsgiver

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...