Mor har rett på færre uker enn far

[Anonym bruker]

Er det fler enn meg som reagerer på at mor har rett på færre permisjonsuker enn far? Nå er det 9 uker til mor (3 før fødsel og 6 etter, og egentlig ennå færre dersom barnet er født før termin) og 10uker til far.

[Anonym bruker]

Ja det reagerer jeg på og er glad for jeg ble ferdig med å få barn før denne lovendringen ble innført.

[Guttemamma75]

Jeg derimot kan ikke skjønne at det er noen som reagerer på at babyen får mer tid hjemme (2 uker) og mer tid sammen med pappaen (4 uker) I de fleste familier tar jo mammaen ut myyye mer permisjon enn pappaen, og disse 10 ukene er altså for å sikre at pappaen får mest mulig tid med babyen.. Alt for mange kvinner ser på permisjonen som SIN og er lite villige til å dele - så da må staten gå inn og legge føringer slik at pappaen kan bli mere involvert...

[Anonym bruker]

Men du forstår da kanskje også at i enkelte situasjoner får babyen kortere tid hjemme enn tidligere?

[Anonym bruker]

HI her, jeg ser behovet for at pappaen skal ha lovfestet rett til 10 uker pappaperm selv om jeg skulle ønske det ikke var der. Ikke fordi pappaen ikke skal være hjemme, men jeg skulle ønske fedrene hadde lyst til å være hjemme med barna uten å bli "tvunget" til det.

 

Det jeg reagerer på er at de klarer å lagre regler som sikrer far lenger permisjon enn mor. Når de først endret reglene er det ikke så veldig vanskelig å gjøre det litt mer likestilt siden det er det de ønsker. 3 uker før fødsel til mor, 10 uker etter til mor 10 uker etter til far. Da har man rett til å være med barnet like lenge, så får det være opp til de enkelte hvordan man fordeler resten av tiden.

[Anonym bruker]

Enig med deg HI.

[Nisand]

For at far skal ha rett på sine 10 uker så forutsetter dette at mor har vært i minst 50% jobb i forkant av permisjonen. Dvs at mor i de aller fleste tilfellene har opparbeidet seg full rett til foreldrepenger og dermed mye mer enn 3+6.

 

I de tilfellene der mor kun har rett på 3+6 (som dekkes av engangsstønaden) har ikke far rett på fedrekvote.

 

Altså vil man ikke få problemstillingen som du skiserer.

Det nye regelverket gir fortsatt 3+6 til mor og gir 10 uker til far. Resten av permisjonen står man jo fritt til å dele.

Så jeg skjønner ikke helt hva du mener med at mor har rett på færre uker enn far.

Jeg synes faktisk det hadde vært mer riktig at det var slik du beskriver - at far hadde rett på sin fedrekvote uavhengig av om mor har jobbet minst 50% i forkant.

[Filja]

Vil man ikke forstå, så vil man ikke forstå. De 3 ukene før fødsel bør ikke regnes med - det er definitivt ikke tid sammen med barnet. HI - problemstillingen er helt relvant og enkel å se.