Startet i ny, fast jobb 4 mnd før termin..bergening av foreldrepenger?

[Hope2015]

 

Hei, jeg har hatt litt varierte arbeidsforhold det siste året, så da håper jeg det er noen kloke hoder her inne som kan hjelpe meg litt. Jeg er nå 26 uker på vei, og har termin 18. november, dvs at jeg går ut i permisjon 28. oktober i følge beregnet termin. Det jeg lurer på er hvordan foreldrepengene kommer til å bli regnet ut? Her er en oversikt over årets arbeidsforhold. (Var student frem til juni 2008, arbeidsledig frem til oktober, startet i fast jobb 1. oktober, men etter 2 mnd ble alle nyansatte oppsagt pga nedbemanning).

 

Januar: Fremdeles arbeidsledig. Fikk heltidsjobb i butikk (med timeslønn), og startet helt i slutten av mnd. Fikk allikevel kontrakt hvor det står at jeg var ansatt 100% f.o.m. 1. januar, men det stemmer jo ikke helt. Utbetalt lønn kun for ca 1 uke

 

Februar/Mars: Jobbet 1 uke, så på 2 ukers planlagt ferie, noe som reduserte februarlønna betraktelig. 20.februar får vi beskjed om at bedriften har gått konkurs. Jobber allikevel ut februar og mars.

 

NB! Fant ut at jeg var 1 mnd på vei i midten av mars!

 

April/Mai: arbeidsledig

 

Juni: Jobber 100% som cafèmedarbeider i annen landsdel, men pga bekkenplager blir jeg sykemeldt 30.juni i 1 mnd frem med oppfordring av lege om å finne meg et lettere yrke eller forbli sykemeldt til fødsel.

 

Juli: Får tilbud om kontorjobb i et firma hjemme i Oslo og avbryter sykemelding. Startet i denne jobben 13.juli, så rekker å jobbe her 3,5 mnd før jeg må ut i permisjon

 

Det jeg nå lurer på er hvordan foreldrepengene kommer til å bli beregnet på bakgrunn av dette? Vil jeg få lønna jeg har nå i min nåværende jobb, eller må jeg samle inn lønnslipper fra alle 3 jobber?

Tror jeg får akkurat 6 mnd i og med at det er 3,5 mnd i siste jobb, 1,5 mnd i forrige (1mnd jobb og 13 dager sykemld), dvs 5 mnd med full lønn. Fra før har jeg kun mars med full lønn, så da blir det jo 6 tilsammen....Juli blir jo en fin blanding av 2 jobber/sykemld da...

 

Som dere ser er jeg rimelig forvirret, og setter stor pris på om noen som har bedre kunnskaper på området kan svare meg:) Blir bare enda mer forvirret av NAVs hjemmeside.....

 

 

 

[tresøtesmå-torødogenblå]

Så sant du har jobbet i 6 av de 10 siste månedene (teller ikke faktisk arbeidsledighetstrygd også, tro?) skal du ha den lønnen du har i den nye, faste jobben din. Slik var det i hvert fall tidligere, da jeg fikk min første.

[kattemamma]

Dagpenger/arbeidsledighetstrygd teller også her ja! Og jeg er også rimelig sikker på at du får lønnen i den nye faste jobben din.

[Lykketrollet 05♂+06♀+10♀]

Hentet dette fra nav.no:

 

Hva kan du få?

Det gis ikke stønad for den delen av inntekten som overstiger seks ganger folketrygdens grunnbeløp.

For arbeidstakere beregnes foreldrepenger som hovedregel etter inntekten du har når du går ut i permisjon. Nav lokalt vil likevel gjøre en konkret vurdering i hver enkelt sak.

Du har rett til feriepenger for de første 12 ukene av stønadsperioden. Har du valgt foreldrepenger med 80 prosent ytelse får du feriepenger for de første 15 ukene. Dersom begge foreldrene har tatt ut foreldrepenger i de første ukene, deles feriepengene mellom dere.

 

Så det går greit ;-)