Kan noen svare??

[Anonym bruker]

Hei. Saken er den at jeg er i (nå) ulønnet permisjon med et barn på 15 mnd. Begynner i samme jobb som før om et par uker. Jeg er nå gravid, ca 3 mnd på vei. Det jeg lurer på er hva som skjer hvis jeg må sykemeldes. Kan man gå rett i sykemelding uten å ha vært i jobb og likevel ha rett til sykepenger? Eller må man ha jobbet så og så lenge? Og hva med delvis sykemelding?

Skriver dette fordi jeg ser for meg et svangerskap ganske likt det forrige, da var jeg overhode ikke i stand til å jobbe etter ca 4 mnd.

[Guttemamma75]

Du kan gjerne sykemeldes istedet for å gå ut i jobb, men du vil ikke få sykepenger. For å få sykepenger må du ha jobbet i minst 4 uker og selv om du har jobbet der før og hatt permisjon derfra har du hatt flere mnd med ulønnet permisjon som gjør at du må opparbeide deg nye sykepenge rettigheter. Det stilles samme krav for dette ved delvis og full sykemelding, så om du skal få sykepenger må du altså jobbe i minst 4 uker.