Fødselspenger fra NAV, har dere søkt?

[Anonym bruker]

Jeg har ikke søkt enda, men tenkte jeg skulle få det unnagjort snart..

Hvis jeg skjønner noe da..

Mannen min er selvstendig næringsdrivende, og kan ikke ta 10 ukers pappaperm. Eller han kan, han vil få max trygd fra NAV, men han kan ikke være så lenge fra jobben. Men litt vil han ha, da.

Er det sånn at 10 uker av 56 ( hvis man skal ha 80% utbetalt) MÅ gå til far, eller kan det på en eller annen måte overføres til mor?

Så hvis han tar det, har jeg 46 uker + 5 ukers ferie? Som jeg kan velge å ta i noen av hans uker, for eksempel, så han i praksis bare får 5 ukers perm alene?

 

Og det står at man må ha termindate dokumentert fra lege/ jordmor, samt dokumentert inntekt. Holder det med kopi av helsekort og lønnsslipp? Hva gjør jeg når jeg har provisjonsbasert lønn?

 

Takk for svar :-)

[Anonym bruker]

Slik jeg har forstått det kan fars uker bare overføres til mor om hun har foreldreansvaret alene. Vi er i samme situasjon som dere så det er litt kjedlig. Har fortått det slik at jormord skal dokumentere termin etter uke 26 og at det skal sendes sammen med søknaden til Nav. Men er ikke sikker. Noen som vet? Har hørt at det er lang behandlingstid og at det er lurt å sende inn papirene så fort som mulig. Er i uke 24 nå så tenkte jeg skulle være klar til uke 26. Men skal ikke til jormor før i uke 28 så vet ikke hva jeg skal gjøre. Når det gjelder lønn tror jeg de ser på et gjennomsnitt i tillegg til siste lønnslipp eller noe sant.Ikke lett ditte.

[Gjest]

Hei!

 

"Attest" for å sende til NAV får du av din lege også. De bare skriver at du har termin da og da, og stempler. That`s it :-) Vi har snakket med NAV og de sa at du skal fylle ut det skjemaet og legge ved de tre siste lønnslippene (fra begge) og den attesten for termin. De mente også at det holdt å sende inn alt dette bare et par mnd før termin. Vi har sendt inn i dag alikevel og jeg er 28 uker nå. Stoler ikke helt på NAV...

Det andre kan jeg ikke svare på egentlig. Samboeren min skal ha de 10 ukene og vi er begge i fast stilling, og skal ha 100%. I tillegg tar vi ut ferie på 4 uker hver ( sparer en uke til jul), så nurket rekker å bli et år til barnehage.. :-)

[strikkemor til 2...]

i forhold til lønna! på nav sin hjemmeside står det jo at arbeidsgiver skal fylle ut et visst skjema, som ligger inne på sidene deres! vet ikke om det holder å bare sende inn lønnslipper!

ville værtfall hørt med arbeidsgiver, de har jo som regel vært gjennom det før!