Redusert stilling når jeg går ut i permisjon..

[molly83]

Jeg har hatt et vikariat som går ut 8 okt. Jeg går ut i permisjon 17 sept. Det har vært en 100 % stilling. Når vikariatet mitt går ut kan jobben min tilby meg 50 % stilling frem til neste sommer da kan jeg få 100 %. Jeg er avhengig av en 100 % stilling. Jeg tenker å ta full permisjon frem til mars. Da kan jobben forskuttere 50% av fødselpengene(fordel ift feriepenger), kan nav da betale meg de resterende 50% iden jeg hadde 100 % stilling da jeg gikk ut i permisjon?? Fra mars og til aug tenker jeg og mannen min å dele permisjonen likt mellom oss. .slik at jeg jobber 50 % som er den stillingen jeg da har. For å beholde jobben og få 100 % stilling er jeg nødt til å si ja til 50 % en periode.Men er redd jeg får mindre fødselspenger ved å gjøre det sånn, enn om jeg takker nei til stillingen og ikke har noe jobb lik at det bare blir tatt hensyn til situajonen før jeg går ut i permisjon.. Hva tror dere?

[Anonym bruker]

Det ER 6 av de 10 siste mnd FØR du går ut i permisjon som er grunnlaget for permisjonspengen.

Du kan helt fint gjøre det slik du har tenkt.