Hva lønner seg?

[Lille_Knøttet]

Kontrakten min går ut 31/7 og fødselspermisjonen (3 uker før termin) starter 13/8. Hva lønner seg for meg å gjøre i perioden 31/7-13/8?

 

Alternativ 1. Lønner det seg for meg å ta ut 2 uker ekstra permisjon før termin (totalt 5 uker før termin, noe jeg helst ikke vil for da får jeg jo mindre tid med den lille).

 

Alternativ 2. Bør jeg søke om dagpenger for denne perioden (slik Nav foreslo for da vil jeg få 60% av lønn i denne perioden, uten at det vil si noe for foreldrepengegrunnlaget..),

 

Altenativ 3. Bør jeg sette at jeg tar permisjon fra 13/8 uten å melde fra om noen ting, oog heller da gå den lille perioden uten penger..

 

hmm..innviklet dette her. Slik jeg har forstått det ut fra nav er det alternativet (nr 2) om dagpenger som lønner seg.. men man vet jo aldri...håper dere forstår hva jeg lurer på, og forhåpenligvis kan gi noen gode råd:)

[Anonym bruker]

Om du hadde vært syk hadde lønnet seg å være sykemeldt for da får du 100% lønn om du har jobbet over 6 mnd i jobben. Men om du ikke er det er det best å få dagpenger i den perioden for da får du 63% av lønnen din opp til 6G.