tette svangerskap

[venter på nr 2..]

hei,

jeg ble overraskende gravid med nummer to da nummer en var 10mnd. jeg spontanaborterte dessverre tidlig i sv.skapet, men nå ønsker jeg å bli gravid igjen og trenger derfor litt hjelp i planleggingen...

 

jeg ønsker å kunne ha litt mer tid med førstemann før det blir barnehage på fulltid. kan jeg søke permisjon fra jobben og fortsatt beholde min fastlønn som grunnlag for fødselspenger med nummer 2? kan jeg ha 100% permisjon uten lønn? hvor lenge må jeg i så fall da jobbe fullt før jeg går ut i neste permisjon?

min første er nå bare 11 mnd men jeg har med oppsamlet ferie perm til han er 12mnd deretter kan pappa ta ut kvoten sin.

 

håper dere skjønner spørsmålet...

setter pris på all hjelp!!

[Anonym bruker]

Du må fortsatt ha hatt inntekt 6 av de 10 siste mnd før neste permisjon.

[Anonym bruker]

Du må ha hatt inntekt 6 av de siste 10 mnd før ny permisjon.

Jeg venter to tette. Har hatt ulønnet permisjon i 2 mnd, før jeg nå skal jobbe i 3 uker før ny permisjon. Ved å tiltre stillingen min igjen før jeg går ut i ny permisjon vil det være min 100% fastlønn som legges til grunn for utregning av nye permisjonspenger (ikke 80% som jeg har hatt forrige permisjon). Det er ingen krav til hvor lenge du skal ha jobbet før du får full opptjening igjen, det holder i teorien at du er tilbake på jobb 1 dag før ny permisjon.

Men som sagt, du må ha inntekt 6 av siste 10 mnd. Dermed kan du gå ut i ulønnet permisjon, men pass på at du får jobbet 6 mnd av neste svangerskap, før du går ut i permisjon.