Anonym bruker Skrevet 15. juni 2009 #1 Skrevet 15. juni 2009 Jeg har vært arbeidsledig og fått arb.led.trygd fram til nå, men begynte å jobbe 8 juni, veldig greit i og med at da blir det litt mer fødselspenger. Men jeg kommer nok ikke til å holde det gående altfor lenge i og med at jeg er gravid med tvillinger, men hvor lenge må man jobbe for å rett på sykepenger? er det 4 uker? Arbeidsgiver visste jeg var gravid... Så er det vel slik at arb.giver metaler sykerpenger i 2 uker så tar vel nav over? Lurer egentlig på hvordan det fungerer... jeg får jo uansett sykepenger så lenge kontrakten varer, med mindre jeg tar feil?
Anonym bruker Skrevet 15. juni 2009 #2 Skrevet 15. juni 2009 Om kontrakten er på over 6 mnd får du sykepenger opp til 52 uker, men om kontrakten du har når du blir sykemeldt er på under 6 mnd får du kun sykepenger fren til og med den dagen kontrakten går ut. Ellers må du jobbe minst 4 uker for å ha rett på sykepenger. Om grunnen for sykemeldingen er graviditeten kan faktisk arbeidsgiver søke refusjon fra NAV for de 16 dagene med arbeidsgiverperioden.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå