Svensk tjej Skrevet 11. juni 2009 #1 Skrevet 11. juni 2009 Hej, då vi ska ha barn i början av november är det svårt att få veckorna att räcka till fåor att matcha in med barnehage i januari, samtidigt som vi vill ha en del tid samtidigt tillsammans med barnet. Funderar på att ta november - apil med permision och så mer eller mindre jobba hela maj - juni for att sedan ha semester samtidigt med pappan och så tillbaka på permision i augusti - september Vad har man för rättigheter? Kan man komma tillbaka och jobba x veckor /månader och sedan ta resten eller måste man få det godkänt av arbetsgivaren? En del har väl vikarier som jobbar i sin tjänst när man är borta så.... Dessutom, hur blir det med feriepengar året efter, får man bara för de månader man har jobbat året innan eller tjänar man ihop feriepengar i permisjon? Blir det olika om man tar 80% eller 100%
Frøkna vårbarn 2014 Skrevet 11. juni 2009 #2 Skrevet 11. juni 2009 Jeg tror man har lov til å dele opp permisjonen så mye man vil så lenge den er tatt i løpet av barnets første 3 år. Når det gjelder feriepenger så får du bare feriepenger for de første 12 permisjonsukene av NAV, men noen arbeidsgivere betaler ut resten av pengene hvis det er fra de du får lønn (og de får pengene igjen av NAV). Det beste er å ta et møte med NAV for det er så mange regler ute og går!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå