Vet arb.giver at jeg er gravid pga refusjon fra nav??

[bjuty]

Snakket med ei venninne som sier at når man sykemeldes pga svangerskap så skal nav refundere til arb.giver fra første sykedag (i motsetning til ellers når arb.gier selv belates for 14 første sykedager). Hun mener at nav refunderer lønna mi for de ukene jeg var sykemeldt nå pga kvalme. Vil det si at arb.giver egentlig da vet at jeg er gravid?? Da får de vel en utbetaling fra nav hvor det står mitt navn og ref. lønn pga sv.skap eller noe sånt. Da vet de det jo i så fall lenge før jeg hadde tenkt å si noe, det innvirker også på jobb jeg skulle søkt..

 

 

 

[Anonym bruker]

jeg ble sykemeldt i en måned i februar pga kvalme. ingen fikk vite det. arbeidsgiveren min betalte di 16 første dagene som normalt. det er jo bare legen din som vet hvorfor du er sykemeldt, på sykemeldingene til nav og arbeidsgiver står det jo ingen ting.

[Anonym bruker]

Dette er ikke riktig. Nav vet om diagnosen din. Den står på sykemeldingens første del og den sendes til nav som registrerer deg med diagnose og periode du er syk.

Men jeg har aldri hørt at nav refunderer til arb.giver pga. svangerskapskvalme. Uansett refunderes ikke noe fra nav før de har et krav fra arb.giver.

[Fruen i huset]

Hei

 

Når du forteller på jobb at du er gravid, kan jobben din kreve refusjon fra nav.

 

Så lenge de ikke vet noe, er du bare "vanlig sykmeldt"

 

Dette vet jeg med 100 % sikkerhet, jeg har personalansvar på min jobb.

[Gjest]

For arbeidsgiver vil det lønne seg at arbeidstakerne sier ifra at de er gravide. Ved søknad til NAV vil arbeidsgiver da kunne få refusjon for sykepenger fra dag 1 istedefor etter sykedag 16. Også egenmeldinger pga graviditet kan arbeidsgiver få tilbake fra NAV. Dette er positivt for arbeidsplassen slik at man faktisk kan ta inn vikar, ellers vil utgiften bli doblet (betale både for den sykemedlte og for vikaren)