6 mnd kontrakt fra 1 desember til 31 mai....

[beibisol]

har kontrakt fra 1 desember , men hadde min første dag på jobb 2 desember.... min kontrakt er på akkurat 6 mnd... mister jeg foreldrepenger rettigheter siden jeg hadde min første arbeidsdag 2 desember, selv om kontrakten gjelder fra 1 desember?

[Guttemamma75]

Det er hva du faktisk har jobbet som teller, med andre ord vil du ikke få foreldrepenger om du ikke har jobbet i MINST 6 mnd.. Om jeg var deg ville jeg nå prøvd å ha litt ekstra margin å gå på slik at jeg jobbet litt mer enn 6 mnd... Babyen kan jo komme for tidlig også, og om det er så at du går ut i permisjon 1.juni mister du retten til foreldrepenger om babyen kommer før du skal ut i permisjon (altså mer enn 3 uker før termin)..

[Guttemamma75]

Må orrigere meg selv, om den 1. desember var f.eks en søndag som du vanligvis ikke ville jobbet på uansett så gjelder selvsagt ikke det jeg skrev... Men ville uansett hatt litt ekstra margin for å være sikker! Lykke til!

 

[beibisol]

er sykemeldt nå, så kan ikke jobbe mer enn kontrakten, dvs 6 mnd inkludert det jeg er sykemeldt....! 1 desember var på en mandag.... shitt hva nå??

 

[Guttemamma75]

Det er jo bare å søke uansett, men det er jo en stor sjanse for at du ikke vil få innvilget søknaden.. Får du ikke foreldrepenger må du søke engangsstønaden... Snakk med nav.. Har du ikke jobbet noe i de 4 mnd før kontrakten begynte da???

[beibisol]

er sykemeldt ut mai.... enn vist jeg forsøker å gå på jobb et par dager i juni? går ut i permisjon 17 juni.... da skal jeg vel få foreldrepenger?

[Guttemamma75]

Om det var meg, og det var mulig - så ville jeg absolutt prøvd å få jobbet litt... Det er jo ganske stor forskjell på å bare få engangsstønaden og få foreldrepenger.... Men ta uansett kontakt med nav og hør hvordan de stiller seg til problemstillingen din.. Lykke til! Håper det ordner seg for deg!