sue80 Skrevet 1. mai 2009 #1 Skrevet 1. mai 2009 Hei! Nå har jobben min begynt å tilrettelegge arbeidet mitt etter ønske fra meg. Det vil si at jeg slipper og jobbe ordinær turnus natt, men at de gir meg andre vakter på dag og aften. hvem skal kompensere de tilleggene jeg opprinnelig fikk da jeg gikk natt.( er fast ansatt i nattturnus)... trenger jeg nå legeerklæring for å få samme lønn som tidligere? Jeg skal selvfølgelig snakke med dem om det...noen som vet?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå