spm. angående fødselspenger

[Dragana]

Hei!

Nå er det sånn at 12 måneder før jeg har gått inn i fødselspermisjon har jeg jobbet i 67% stilling vikariat . Men få dager etter at jeg har gått i permisjon, ble jeg returnert til min 42% gamle faste stilling. Og jeg fikk vite at jeg får bare lønn for de 42%.

Men jeg trodde at dem regner siste 10 måneders inntekt og regner ut av det?!

 

Vet ikke hva skal jeg gjøre!!!

[Guttemamma75]

Det er det du har tjent FØR permisjonen starter som danner grunnlaget for det du får betalt i permisjonen. Det jeg kan tenke meg til er at arbeidsgiver forskutterer lønn og at du dermed får 42% betalt av dem og resterende av nav?? Regner med at du har sendt alle søknader i god tid.. Du SKAL uansett ha penger i forhold til det du tjente før permisjonen så om du ikke får det (av arbeuidsgiver eller nav alene eller en kombinasjon av de to) så er noe feil og du må klage..

[Dragana]

Jeg får betalt for de 42 % av arbeidsgiveren, men i NAV fikk jeg vite at jeg får ikke noe fra dem, fordi jeg har nå stilling på 42%. Skal dra i morra til NAV og få det grundig forklart, fordi jeg skjønner ikke et kvekk. Jeg trodde at jeg skulle få resten betalt fra NAV.

[Nisand]

Foreldrepengene skal erstatte den inntekten du taper ved å være i permisjon. Etter hovedregelen regnes av inntekten du hadde før du går ut i permisjon.

Men, dersom du ved permisjonsstart skulle returnert til din 42% stilling er det jo lønn etter den stillingen du taper ved å være i permisjon.

Derfor kan det være riktig det NAV har gjort.

 

Det kommer litt an på hva du har tjent før også. NAV ser på tidligere inntekt.

Dersom du mener at du ville jobbet i større stilling enn 42% nå må du kunne dokumentere dette.

 

 

[Nisand]

Du har delvis rett her lille M+st.hans gutten.

Etter hovedregelen er det det man har tjent før som legges til grunn.

Men dersom man får opp et avvik på 25% eller mer når denne inntekten oppgis åpnes det for bruk av skjønn.

Hvis f eks en inntekt på 67% som oppgis i dette tilfellet fører til et avvik ifht tidligere inntekten må NAV hente inn mer opplysninger. Dersom det da viser seg at vedkommende de siste årene har jobbet 42% og skulle gått ned til 42% stilling igjen er det mer riktig å gi etter det grunnlaget. Det ble vestentlig hva man har tjent tidligere år, eller om det finnes en annen grunn til avviket.

Så det er ikke i alle tilfeller det er det man har tjent før som alene legger grunnlaget.