Viktig spørsmål ift FEDREKVOTE og når denne kan tas

[Anonym bruker]

Nå er jeg litt oppgitt, for jeg har ringt til fire forskjellige NAV-kontorer i området jeg bor, og INGEN kan gi meg skikkelig svar! Enten har de ikke rette folka inne, eller så er de litt nye, eller så virker det generelt som om det er mange ulike teorier om reglene som gjelder. Ergo får jeg forskjellige svar, eller svar av typen "jeg er ganske sikker på at..." Men jeg må vite dette helt sikkert.

 

KAN NOEN HER INNE HJELPE MEG?

 

Vi, altså mannen min og jeg, tenker oss ulike løsninger ift permisjonen.

 

To av alternativene er:

 

1. 12 mnd med 80 % lønn

2. 10 mnd med 100 % lønn + at jeg så tar to mnd med ulønnet permisjon.

 

Vi ble anbefalt sistnevnte av to vennepar, og det lønner seg visst veldig økonomisk. Du får både mer penger + grunnlaget for feriepenger fra dette året blir større. Man har lov til å ta ulønnet permisjon etter svangerskapspermisjonen, så om man bare sparer litt hver mnd i de 10 mnd, er jo dette en gunstig løsning. (Innebærer i alt 10-11 000 kr enn ved 80 % lønn i 12 mnd).

 

I hvertfall. Spørsmålet er: MÅ FEDREKVOTEN TAS DIREKTE ETTER MINE PERMISJONSUKER? Noen sier jeg må det, andre sier den kan tas innen tre år. Dette er jo veldig ulike svar.

 

Og om den tas innen tre år, innebærer det at den da må tas ut i form av tidskonto, f.eks en permisjonsdag i uka for far - i alt over 30 uker (altså, f.eks 30 onsdager)?

 

Greia er, om vi går for alternativ 2, er det viktig for oss at fedrekvoten kan tas etter de evt to mnd med ulønnet permisjon. Hvis den må tas DIREKTE etter mine permisjonsuker, må nemlig jeg inn og jobbe 6 uker mens han er hjemme, for så å gå ut i to mnd med ulønnet permisjon. Dette er veldig ugunstig for jobben min. Jobber som lærer.

 

Når kan egentlig fedrekvoten tas? Noen som vet - for sure??

 

Hilsen ei som venter tidlig sommerbaby, men som spør bim-folk som antagelig er ferdig med å søke

 

Tuva

[Guttemamma75]

Sakset fra www.nav.no

http://www.nav.no/page?id=805311849

Hvordan kan far benytte seg av fedrekvoten?

 

Fedrekvoten kan tas ut når som helst i stønadsperioden med unntak av de første seks ukene etter fødselen. Disse ukene er av medisinske grunner forbeholdt moren.

Far kan ta ut fedrekvoten sammenhengende eller benytte seg av fleksibelt uttak på flere måter. Dersom far ønsker å utsette fedrekvoten, må han sette frem krav om dette før stønadsperioden til mor er slutt.

 

Med andre ord - i utgangspuntet skal fedrekvoten taes i stønadperioden - vil man ta den utenom (og innen 3 år) er det bare å sette om krav om det FØR din permisjon er over.. Fedrekvoten MÅ således ikke taes direkte etter dine permisjonsuker...

[Nurkfrid]

Også hentet fra NAV's hjemmesider:

"Du må sende arbeidsavtalen til ditt lokale NAV kontor i god tid før du starter i arbeid. Dersom far ønsker å utsette fedrekvoten, må han sette frem krav om dette før stønadsperioden til mor er slutt." Altså er det fullt mulig for far å utsette fedrekvoten.

 

Slik jeg har forstått det som står på siden og det som har blitt fortalt meg, må all permisjon tas ut innen barnet er 3 år gammelt. Så da må det jo gå an å drøye det slik dere ønsker.

 

Når dere fyller ut skjema, trenger dere ikke oppgi når far skal ta fedrekvoten dersom det ikke er bestemt ennå. Om dere ikke oppgir det, vil det stå i svaret dere får at fedrekvoten må tas direkte etter din permisjon. Men dette går det altså an å søke om å få utsatt.

 

Et godt tips i fht. det å snakke med noen på NAV: Når du ringer Trygd, be om å bli satt over til område eller sentral forvaltning. Selv om det er saksbehandlere lokalt man snakker med ang. foreldrepenger, er det faktisk sentralforvaltningen som tar seg av selve behandlingen av kravet. Så det er de som sitter på den mest oppdaterte informasjonen. (Fant jeg ut nylig...)

 

OBS! Litt uklart i forhold til hvordan du skriver, men for sikkerhets skyld: Gjør deg oppmerksom på at fedrekvoten inngår i de 10 månedene dere tar ut 100%. Så du får ikke spart i 10 måneder før du tar de 2 månedene med ulønnet permisjon. Det står en fordeling på NAV om ukene. Se linken: http://www.nav.no/1073744316.cms

Det betyr at ved 100% uttak, kan du ta maks 38 uker, inkl. de 3 ukene før termin. (Uavhengig av når du faktisk føder.)

 

Annen info, siden jeg nettopp har fått mitt svar: NAV regner én uke som 5 dager (mandag - fredag) og gir deg foreldrepenger per dag. Noen måneder vil jo ha flere ukedager enn andre, så selve utbetalingen kan variere nokså mye fra måned til måned, avhengig av grunnlaget ditt. Men de totale antall ukene blir jo likt til slutt da.